七、體檢
根據招聘崗位及名額，按面試考核排名先后等額確定進入體檢的人選。
（一）體檢由梓潼縣人力資源和社會保障局組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
體檢應在二級甲等以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格以及考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起3日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的缺額，根據空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補，并通知其參加體檢。
八、考察
對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質、考生提供材料的真實性等進行綜合考察。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的缺額，經研究同意后按考核成績排名先后，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考察。
九、公示
對考核、體檢、考察合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網、梓潼縣政務網上公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
十、聘用
（一）對考核、考察、體檢、公示合格的擬聘人員，經報綿陽市人力資源和社會保障局審批備案后，按規定辦理編制、行政、工資、人事代理、聘用合同等相關手續。招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）擬聘用人員應在規定的時限內報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
（三）招聘的事業單位工作人員，一律按川辦發[2002]40號文件規定實行以崗位管理為基礎的合同聘用制管理。
（四）聘用后須在梓潼縣工作滿5年方可申請流動。
十一、招聘工作紀律
（一）本次招聘工作全程接受縣紀委、監察局和社會的監督。
（二）從事招聘工作的人員實行公務回避制度。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）對違反招聘紀律的工作人員，視其情節追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現核實，取消考試資格，已經被聘用的予以解聘。
十二、其它事項
（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項均只在梓潼縣政務網上進行公告。請報考者注意查看
（二）身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證（不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。
十三、本公告未盡事宜由梓潼縣人力資源和社會保障局、梓潼縣農業局負責解釋。
招聘工作監督電話：
縣紀委監察局監督電話：0816-8222029
縣人力資源和社會保障局監督電話：0816-8212312
招聘工作咨詢電話：
縣人力資源和社會保障局0816-8220430
縣農業局0816-8219252
