八、考察（政審）
對體檢合格的人員確定為考察（政審）對象。考察（政審）工作由臺江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察（政審）人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業學生以學籍檔案為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，考察（政審）還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察（政審）組由2人以上組成，考察（政審）組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察（政審）材料。
在考察（政審）中發現下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，取消擬聘用資格：
1.受過黨紀、行政處分尚未解除的;曾被開除公職的；被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;
4.定向到具體行業(單位)、縣(市、區)的應屆畢業生;
5.已招考錄(聘)用到機關（含參公單位）、事業單位的工作人員（社會化聘用人員除外）;
6.不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的;
7.2015屆普通高校大學專科及以上學歷、學位應屆畢業生提供的《就業推薦表》上的專業與最終畢業時取得的畢業證書的專業不相一致或畢業證書學歷未達到崗位所設最低學歷要求的;
8.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效《畢業證書》和其他相應資格證書的;
9.自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的;
10.不符合招聘崗位要求的相關資格條件的人員;
11.其他按法律、法規規定不符合應聘條件的;
12.經臺江縣事業單位公開招考招聘工作領導小組確定不能聘用的其他情況。
九、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn/)向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《臺江縣2015年專項招聘鄉鎮事業單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報臺江縣人力資源和社會保障局審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
報考一個崗位有多個招聘單位的崗位的考生，政審前，先按高分到低分的順序優先選擇聘用單位(崗位)后，再進行政審。
社會化聘用人員在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位(含凱里學院、黔東南民族職業技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另外行文聘用到其他單位。被聘用人員應在縣人社局行文聘用之日起7天內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
