十一、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察政審或考察政審不合格的，不予遞補。

在考察政審中發現下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：

1、不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、2012年7月1日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關（事業）的工作人員及2012年7月1日以來招聘到我市國有企業、事業單位的；

3、截止2015年7月“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

4、截止2015年7月1日在讀的全日制非2015屆畢業生;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

7、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

8、聘用后的職位即構成回避關系的人員；

9、任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

10、報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員；

11、截止到2015年8月30日未能提交招錄職位所需學歷、學位等資格條件所需證明的;

12、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

13、法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的其他人員。

十二、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由區招聘辦在鐘山區人力資源和社會保障局的網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（二）聘用審批

公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經主管部門審核后，報鐘山區人力資源和社會保障局審批辦理相關聘用手續。

聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。截止2015年8月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。