（二）面試比例及面試人員確定
面試人選按1:2（長壽區委外宣辦、長壽區中醫院選聘崗位按1:3）的比例確定。根據招（選）聘單位同一崗位考生進入面試的成績從高分到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進入面試的成績出現并列，則并列進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招（選）聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，考生進入面試的成績需達到同一考試科目考試的其他崗位進入面試考生的最低成績，方可進入面試。經確認自動放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在同一崗位報考者中按進入面試的成績從高分到低分依次遞補。
（三）面試相關事項公布
1.報考長壽區人民醫院的考生筆試成績、進入面試人員名單及面試地點于2015年6月24日（星期三）上午8:00時在報名處公布。
2.報考長壽區其他單位的考生筆試成績、術科測試成績、進入面試人員名單、面試時間及面試地點于2015年7月2日（星期四）上午10:00時在長壽政府門戶網、長壽區人力資源和社會保障網進行公布。
參加面試的考生，須在規定時間內到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。
（四）面試方式及分值
報考長壽區教師崗位采用講課加黑板板書的方式進行面試，面試分值為100分，其中講課占80%，黑板板書占20%；報考長壽區其他崗位采用結構化方式進行面試，面試分值為100分。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區人力社保局備案。
八、考試考核總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數）
1.報考長壽區中醫院、長壽區委外宣辦選聘崗位考試考核總成績=專業科目筆試成績×50％+面試成績×50％。
2.報考長壽區研究生崗位考試考核總成績=專業科目筆試成績×50％+面試成績×50％。
3.報考長壽區藝體、影視制作、網絡管理教師崗位考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業科目筆試成績）÷2×30％+術科測試成績×30%＋面試成績×40％；報考長壽區其他教師崗位考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業科目筆試成績）÷2×60％＋面試成績×40％。
4.報考長壽區其他崗位考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業科目筆試成績）÷2×60％+面試成績×40％。
考試考核總成績、進入體檢人員名單將于面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后2日內在長壽政府門戶網、長壽區人力資源和社會保障網公布。
九、體檢
體檢人選按擬招（選）聘崗位人數，根據報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績出現并列，則依次按面試成績、術科測試成績、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績的先后順序依次確定。體檢時間、體檢地點另行通知。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合行業實際需求條件組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招（選）聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，在報考該崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
