為加強沿河縣事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，特別是進一步加強鄉鎮事業單位人才隊伍建設，促進農村公益事業繁榮發展。根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部令第6號）、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）和《關于做好2015年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2015〕140號）等文件精神，經縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘事業單位工作人員274名，據西南農業人才網了解，本次沿河縣各級農業相關單位將招聘12名林學類、林業技術類相關專業人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案（以下簡稱《招聘方案》）。

一、組織領導

本次招聘由沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組（以下簡稱“縣招聘領導小組”）統一組織實施，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣招聘辦”），具體負責事業單位公開招聘工作。

二、招聘原則及工作程序

公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、本縣生源或本縣戶籍（截止2014年12月31日及以前在沿河縣登記入戶，下同）國家承認學歷中專（高中、職高、技校）及以上應、往屆畢業生；

2、外縣戶籍國家承認學歷本科及以上應、往屆畢業生；

3、選聘在沿河縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”四類人員（以下簡稱“基層項目人員”）。

4、本縣村（社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。

5、本縣生源或本縣戶籍的退役大學生士兵；

6、部隊所在地為沿河縣的隨軍家屬。