（十）聘用及待遇。經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的擬聘人員，經開縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和重慶市事業單位崗位設置管理等相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事聘用關系，享受事業單位工作人員相應待遇。

同一職位有多個招聘單位的，由考生按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位。若考試總成績出現并列，則現場抽簽確定選崗順序。

擬聘人員為2015年全日制普通高校應屆畢業生的，應在2015年7月31日（含）以前取得職位所要求專業對應的畢業證、學位證，否則不予聘用。

擬聘人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消其聘用資格。

衛生類職位的聘用人員須在聘用后2年內（含試用期）取得對應專業的執業資格；所有職位的聘用人員須在招聘單位服務滿5年（含試用期）以上才能申請流動，否則取消其事業單位工作人員身份，并由考生承擔相應責任。

本次公開招聘除《簡章》中已規定環節可進行缺額遞補外，其它環節一律不予遞補。

五、紀律要求

公開招聘是面向社會選拔優秀人才的重要渠道，社會關注度高，政策性強。各相關單位要高度重視，堅持原則，嚴格程序，照章辦事。在招聘工作中，要自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴格執行考試聘用工作紀律，嚴禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。對違反聘用考試紀律的報考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。

六、其他事項

1.本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

2.本次招聘的筆試成績、面試成績和與招聘有關的事宜等在開縣人力資源和社會保障網（http://www.kxhrss.gov.cn）上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

3.請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢不能接收相關考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。

本《簡章》由開縣人力資源和社會保障局負責解釋。

監督電話：12388（開縣紀委）

咨詢聯系電話：023-52218882（開縣人力社保局）

附件：

1.開縣2015年公開考試招聘事業單位工作人員職位一覽表

2.開縣2015年公開考試招聘事業單位工作人員報名表

3. 2015年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表

4.單位同意報考證明

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