報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1:3及以上（含1:3）的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使入闈面試人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經資格復審合格的可參加面試（專業測試），但面試（專業測試）成績或考生考試總成績分數須達到60分及以上，方可進入下一環節。

資格復審合格人員則確定為擬入闈面試（專業測試）人員。經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節的資格，并按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補。

考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，施秉縣公開吸收引進事業單位急需緊缺人才工作領導小組辦公室24小時內無法聯系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復審具體時間和地點由施秉縣公開吸收引進事業單位急需緊缺人才工作領導小組辦公室在施秉縣人民政府網（http://www.qdnsb.gov.cn/）、施秉縣人力資源和社會保障網（http://www.sbrs.gov.cn/）另行通知。

資格復審結束后，參加本次應聘所有擬入闈面試人員名單由施秉縣公開吸收引進事業單位急需緊缺人才工作領導小組辦公室在施秉縣人民政府網（http://www.qdnsb.gov.cn/）、施秉縣人力資源和社會保障網（http://www.sbrs.gov.cn/）向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

(四)面試（專業測試）

入闈面試（專業測試）考生為經向社會公示無異議的入闈資格復審合格人員。面試（專業測試）成績按百分制計算。面試（專業測試）工作由施秉縣公開吸收引進事業單位急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責組織實施，全程接受縣紀檢監察部門的指導和監督。

面試（專業測試）主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（專業測試）內容及面試（專業測試）方式由施秉縣公開吸收引進事業單位急需緊缺人才工作領導小組確定。

入闈面試（專業測試）的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試（專業測試）。

面試（專業測試）內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。

未參加面試（專業測試）或雖參加面試（專業測試）但面試（專業測試）成績無效的考生取消進入下一環節資格。

面試（專業測試）具體時間和地點等由施秉縣公開吸收引進事業單位急需緊缺人才工作領導小組辦公室在施秉縣人民政府網（http://www.qdnsb.gov.cn/）、施秉縣人力資源和社會保障網（http://www.sbrs.gov.cn/）另行通知。

（五）總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1．直接入闈面試（專業測試）的考生，考生考試總成績=面試（專業測試）成績；

2．參加筆試考生的考生，按筆試成績占50％，面試成績占50％計算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；

只進行面試（專業測試）的考生，面試（專業測試）成績分數須達到60分及以上，方具備進入下一環節資格。

筆試、面試（專業測試）成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。