（六）體檢：公開招聘面試成績60分為合格分數線，按公開招聘崗位計劃從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現并列的，一并進入體檢，體檢工作公開招聘事業單位專業人才領導小組統一組織，體檢參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理；

（七）考核（政審）：體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由公開招聘事業單位專業人才領導小組辦公室統一組織進行考核（政審）。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側重考核工作實績；應往屆未就業的考生側重于在校表現、現實表現、學業成績的考核；

考核（政審）中發現有下列情形，考核（政審）為不合格：

一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

二是有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

三是不能按時提供考核依據，或報名時提供虛假證明和材料；

四是在《石阡縣事業單位面向社會公開招聘緊缺急需專業人才實施方案》發布之后，已被我縣機關、事業單位錄（聘）用的工作人員；

五是截止2015年7月31日未能提供畢業證書、學位證書、個人學籍檔案的；

六是經縣公開招聘事業單位專業人才領導小組審定不能聘用的其他情況；

（八）聘用：

一是經考核（政審）合格的人員，由縣公開招聘事業單位專業人才領導小組在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會保障局網站公示，公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《錄（聘）用審批表》（一式四份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，由用人單位辦理聘用手續。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，應屆生在2015年7月31日前將個人檔案、派遣證（報到證）、畢業證、學位證、身份證等交縣公開招聘事業單位專業人才工作領導小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續。報考教育類專業和護理類考生，若在試用期滿時未取得《高中教師資格證》和《護士執業資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

二是新聘用人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年，服務期從簽訂聘用合同起計算。