若不能到現場報名的人員，可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進行審核并參加面試（測評）。
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。
其中，用人單位及其主管部門可根據工作的實際需要，對各職位要求的專業范疇進行界定、對相近專業進行認定，經界定或認定符合該職位專業要求且經審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加面試（測評）。
4.面試（測評）。對通過資格審查合格的人員進行測評。測評一般采取面談的方式。也可結合崗位工作實際，由用人單位采取專業知識（技能）測評的方式。
5.考察與體檢。根據測評情況研究確定考察與體檢對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質、學業情況、工作實績、現實表現等進行考察了解。由用人單位參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。
6.公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規定程序辦理引進（聘用）相關手續。
國有企業人才引進及手續辦理等工作由各企業自主開展。
五、紀律要求
人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告由貴州省黔南州人力資源和社會保障局負責解釋。
有關引進事宜將發布在《黔南人力資源社會保障網》、《黔南人力資源網》，請隨時關注。
咨詢電話：0854—8224308
