四、專業考評

資格復審和專業考評同步進行，通過資格復審的考生進入專業考評。

（一）考評方式。本次招聘采取面談和專業考評方式進行。

面談和專業考評總分為100分，成績按四舍五入保留小數點后兩位。其中，綜合分析能力、溝通協調能力、事務處理能力及應變能力和綜合表現等占50分，動手操作能力測試占50分。對報名人數較少，未形成有效競爭的崗位，若考生的面談和考評總分低于60分的，取消招聘。

（二）面談和考評主要范圍。著重了解考察考核對象的綜合分析能力、溝通協調能力、事務處理能力、應變能力、動手操作能力和綜合表現等方面的情況。

（三）成績公布。報考者的面談和專業考評成績當場公布并由報考者本人簽字確認。考評工作結束3個工作日內在宜賓人事考試網、中國三江人才網網站上公告成績及排名。

五、體檢

（一）體檢人員確定。

根據招聘名額，按照報考者面談和專業考評成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。成績相同的，按專業考評成績高低確定體檢人員。

（二）體檢標準。

（1）體檢在二級及以上綜合性醫院進行。

（2）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執行。

未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。