五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。考試考核總成績出現并列時，依次按專業科目成績、公共科目成績高者優先。

體檢由區人力社保部門會同主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區人社局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次遞補。出現考試考核總成績并列時，按參加筆試成績從高分到分依次遞補（工程管理崗出現并列時，有相應工作經歷者優先）。

六、公示

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網及用人單位主管部門（或用人單位）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、招聘單位等。

七、報到

擬聘人員于2015年8月4-5日憑身份證、畢業證、學位證、派遣證及崗位要求的材料到黔江區人力資源和社會保障局報到。2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業（學位）證書及崗位要求的相關條件的，不予聘用。擬聘人員公示和報到后經確認自動放棄資格出現缺額的，其缺額不再遞補。