2、面試

（1）面試方式及主要范圍。面試方式為結構化面試，面試成績滿分為100分。

結構化面試的主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創作能力、組織管理能力、人際協調能力等）、知識素質（綜合知識、專業知識）。

（2）確定參加面試人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。

（3）面試時間及地點。

面試具體時間、地點及人員名單在南部縣人力資源和社會保障局網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

面試當日，面試人員憑本人有效身份證和筆試準考證按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

面試時，某招聘崗位面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。所有面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

（4）面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。同時在南部縣人力資源和社會保障局網站上公布。

(二)先面試后筆試崗位的考試成績計算辦法：

面試、《綜合知識》筆試兩科考試的計算辦法：

筆試總成績＝《綜合知識》筆試成績＋政策性加分

考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%

所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數點后兩位。

1、面試

（1）面試方式及主要范圍。面試方式為結構化面試，面試成績滿分為100分。

結構化面試的主要范圍為播音主持基礎知識和現場操作（含表達能力、儀表儀容）。

（2）面試時間及地點。

面試具體時間、地點詳見《準考證》。

面試當日，面試人員憑本人有效身份證和準考證按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

面試缺考的報考者，視作自動放棄并取消報考資格；面試人員面試成績低于60分的，取消報考資格。。

（3）面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。同時在南部縣人力資源和社會保障局網站上公布。