（五）招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。未達到規定比例的，按“實際報考人數×開考比例”的公式計算，相應遞減崗位或取消招聘，其中：招聘崗位數在4名及以上的，計算結果出現小數時，按四舍五入法處理；招聘崗位數在3名及以下的，計算結果出現小數時，直接取整數，不按四舍五入法處理；特殊崗位和急需短缺人才，經市人力社保局同意，可適當放寬開考比例。

（六）領取準考證：考生憑身份證、繳費收據于2014年12月18日-19日工作時間內在潼南縣人力資源和社會保障局人力資源開發科（507室）領取準考證，逾時不到者，視為自動放棄。聯系電話：023-44558677。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時間：2014年12月20日（具體時間及地點見準考證）。

筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，采取閉卷的方式進行。

公共科目筆試為《綜合基礎知識》，分值100分;專業科目測試內容為各崗位（專業）相關知識（詳見附件2），分值100分。

（二）面試

面試由潼南縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門結合崗位需要，統一組織實施。

按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試總成績之和從高分到低分依次確定面試人選。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，若面試比例達不到1:2的，則按“實際參加面試人數×面試比例”的公式計算，相應遞減招聘崗位數（計算結果出現小數按四舍五入法處理）；若某崗位只有1名考生參加面試，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分；若最后一名面試人選的筆試成績出現并列，則并列進入面試。

未在規定時間內領取面試通知書者視為自動放棄面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。

教育事業單位面試以說課（講課）的方式進行，內容在所報崗位（學科）的高中教材中選擇（計算機教師、音樂教師、體育教師、學前教育教師和保育員崗位，面試以技能測試為主）。

其他事業單位面試采取結構化面試或無領導小組討論的方式進行。

面試分值100分，面試成績當場公布。未達到60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間、地點另行通知。

(三)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位數，根據報考該崗位考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現并列，依次按學歷、職稱及職（執、從）業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求，由縣人力資源和社會保障局組織實施。