五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

筆試開考比例為1：3。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2014年12月20日（周六），具體考試時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。

2.筆試分為公共科目筆試和專業科目測試兩科，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》。專業科目測試內容按崗位要求設置（詳見附件1）。

（二）現場資格審查

按面試比例進入面試的人員須于2015年1月19日（周一）持有關證件到大渡口區行政中心三樓南311會議室進行現場資格審查。人員進入面試的情況在重慶市大渡口區人民政府網站進行公布，不再另行通知。

現場資格審查時，考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供：本人畢業（學位）證，身份證，戶口簿，以及招聘崗位要求的資格證書等其它證明材料。此外，在職人員還應提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明；留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書。經審查不符合報名資格條件或經確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。

（三）面試

面試由大渡口區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。面試人選根據所報崗位筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，面試比例為1:3。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試考生筆試成績的最低分，方可進入面試。其中，屬特殊崗位或急需短缺人才的，經市人力資源和社會保障局認定同意后，可適當放寬面試比例。

面試分值為100分，面試成績當天公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因；考生最后面試成績在60分以下的，須寫出書面材料，并報區人力社保局備案。

面試的時間、地點、方式、注意事項等詳見《面試通知書》。

報考人員不按規定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。

（四）考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試×30％＋專業科目測試×30％＋面試成績×40％（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。

六、體檢和考察

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現并列時，則依次以筆試總成績、公共科目筆試成績、專業科目測試成績、面試成績高者優先。

體檢由大渡口區人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。