為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬用人渠道，優化干部隊伍結構，增強干部活力，根據州委組織部等部門《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知>》（黔東南組通〔2010〕109號）和《天柱縣機關事業單位公開遴選工作人員實施方案》（天府辦發〔2013〕49號）文件精神，決定面向全縣各鄉鎮、縣直各機關事業單位公開遴選8名工作人員到天柱縣林業局下屬事業單位工作（具體職位見《天柱縣林業局下屬事業單位2014年下半年公開遴選部分工作人員職位表》）。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。 

一、遴選工作原則 

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、業務能力強、工作實績突出的工作人員遴選到林業局下屬事業單位工作。

二、遴選工作組織形式 

（一）遴選工作按干部管理權限在天柱縣人力資源和社會保障局的監督指導下進行。

（二）成立以縣林業局主要領導為組長的遴選工作領導小組，對遴選工作進行組織領導，具體工作由遴選工作領導小組按有關規定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位 

（一）遴選計劃 

本次計劃遴選事業單位工作人員8名，其中：縣林業科技推廣站2名（專業技術崗位）、縣森林防火辦公室2名（專業技術崗位）、縣木材檢查站4名（專業技術崗位）。 

（二）遴選職位