四、公開考核聘用的程序和辦法：

（一）報名

1.本次公開考核聘用采用現(xiàn)場報名的方式。

2.報名要求

（1）報名者須填報《會東縣公開考核聘用急需緊缺專業(yè)技術人員報名登記表》一式二份(附件2)。

（2）提供近期一寸免冠彩色證件照片3張。

（3）提供身份證、學歷證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件。

（4）提供目前所在工作單位同意報名的證明材料原件(證明內容需包括現(xiàn)在工作單位、工作崗位、工作時間、單位是否同意報考等)。

（5）提供承諾書(《在職承諾書》或《非在職承諾書》)原件1份。格式詳見附件3。

3.報名時間、地點

時間：2014年9月19日—10月31日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

地點：中共會東縣委組織部人才辦，聯(lián)系電話：0834—5428380。

4. 每名考生僅可報考一個崗位。

（二）資格審查。縣委人才辦會同有關部門根據(jù)報名人員提供的相關材料、證件對其資格條件進行審查。報名人員須提供符合報名資格條件的所有原件，并對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。

（三）面試。面試根據(jù)崗位要求可采取面談、結構化面試和考核實際操作等多種方式。根據(jù)面試成績得分從高到低，按聘用名額等額確定體檢對象。面試具體時間、地點另行通知。

（四）體檢。體檢參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察考核對象，體檢不合格的，從面試合格人員中依次遞補進行體檢。

（五）考察考核。考察考核工作由縣委人才辦會同有關部門及用人單位共同組織。考察合格的，確定為擬聘用對象；如有考察不合格者，由縣委人才工作領導小組研究同意后依次遞補。

（六）確定人選。由縣委人才工作領導小組會同用人單位研究確定擬聘用人員。如無合適人選，則取消該職位。

（七）公示。對擬聘用對象進行為期七天的公示。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)；不合格的取消資格。

（八）辦理聘用手續(xù)。聘用對象與用人單位正式簽訂本聘用合同書，正式作為我縣引進的急需緊缺專業(yè)人才，納入我縣事業(yè)編制人員管理。

聘用期間按現(xiàn)行有關規(guī)定和聘用協(xié)議享受醫(yī)療保險、住房公積金等相關待遇。聘用人員在會東縣最低服務期限為8年。服務期滿后，將根據(jù)年度考核結果享受東委發(fā)〔2013〕1號文件中規(guī)定的住房補貼和一次性安家費等相關待遇。