八、考察
體檢合格者，由九龍坡區人力資源和社會保障局會同招聘單位（或其主管部門）對其進行思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。若考察不合格或經確認自愿放棄的，則按報考該崗位考生的總成績從高到低順序依次遞補。
九、公示
考試考核等有關事宜，可登陸九龍坡區人力資源和社會保障網站查詢。
擬聘用人員由區人力社保局按有關規定在重慶市人力資源和社會保障網、九龍坡區人力資源和社會保障網、重慶市九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心一樓公示欄公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、筆試面試總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考核均合格者，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）進行管理，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員實行規定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行招聘有關政策規定，嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門、廣大考生和社會各界的監督。若招聘過程中發現違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加九龍坡區公務員或事業單位考試，情節嚴重的將依法追究有關人員責任。
本《簡章》由重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局負責解釋。
