九、考核政審
體檢合格人員列入考核政審對象。由各主管部門具體負責本系統的考核政審工作，并將形成完整的考核政審材料送達區事業單位招聘工作辦公室，區招聘辦負責對招聘單位的考核政審工作進行指導和督促。
在職考生考核政審內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核政審要做到全面、客觀、公正。
在考核政審中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考核依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5、考核時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的；
6、其它經區事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經筆試、面試、體檢、考核合格的人員（注：報考鄉鎮中心幼兒園職位的考生需根據報考該職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位），確定為擬聘用人員由碧江區事業單位公開招聘工作辦公室在網上（網址同上）進行公示。
（二）公示期結束無影響其聘用問題者，由區事業單位公開招聘工作辦公室審定后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。
新聘用人員實行一年試用期（試用期計入工作年限）。
十一、紀律要求
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
咨詢電話：0856-5236680（碧江區人力資源和社會保障局）
監督電話：0856-5223471（碧江區紀委）
本《方案》由碧江區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區事業單位公開招聘領導小組研究決定。
