（六）公示與試用期

根據遴選各職位的考試總成績、考察情況擇優確定擬遴選的人員，并在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。經公示期滿無反映或反映問題不影響公開遴選的人員，按照規定程序和權限辦理手續，試用時間為3個月。

（七）辦理調動手續

試用期滿，經考核合格的，按照干部管理權限和有關要求辦理調動等手續，試用期滿，經考核不合格者，退回原單位工作。

四、組織領導

為保證本次公開遴選工作順的利進行，決定成立工作領導小組，由縣委分管人事工作的領導任組長，縣委組織部部長、縣政府分管人事工作的領導任副組長，縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局、縣監察局、縣財政局、縣教育局為成員單位，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，辦公室負責本次公開遴選的日常工作。

五、有關要求

本次遴選在本人自愿申請及單位、主管部門同意的基礎上報名。原單位凡已經推行事業單位人事制度改革的遴選人員，必需與原單位解除聘用合同。到新單位后，根據單位空崗情況及事改任職條件參與競聘上崗，并享受相應崗位待遇。

本次遴選工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

本方案未盡事宜由縣公開遴選工作領導小組研究確定。