2014中國畜牧行業年度最佳雇主30強：報名企業須通過資格審核、人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核。篩選出符合以下條件的企業：

1. 參選企業須具備合法經營資質；企業持續穩定經營3年或以上；員工人數50以上；

2. 嚴格遵守勞動法且能妥善處理勞動糾紛，無惡性勞動投訴與仲裁事件；

3. 企業在社會的認知度和美譽度較高，具備高瞻遠矚的企業發展規劃；

4. 企業有較完善且更具競爭力的人力資源戰略規劃及體系；

5. 企業尊重雇員及其勞動價值，雇員對企業有高度的歸屬感，且不斷激勵雇員追求卓越效績。

2014年度中國畜牧行業年度十佳HR經理人 （10人）：由企業推薦或個人自薦參選，通過人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核；篩選出具備以下條件的HR經理人：

1. 職位要求：HR經理或高級經理、人力資源總監、人力資源副總；

2. 在企業內部人力資源管理領域中均有突出表現；

3. 熱愛本職工作，對員工職業發展和晉升有明顯促進與推動，得到同事的廣泛認可；

4. 擁有較強的溝通能力，懂得平衡企業與員工之間的關系；做到客觀、公平、公正。

評選規則：

1、根據專家團統一評判標準、投票應用測評體系綜合結果、調研訪談分析結果、媒體推薦意見、專家評審意見，綜合選定各獎項獲獎得主。

2、在線投票結果是評選的核心依據，投票規則嚴密監控，一臺電腦（一個ip）一天內只能投一票。

參選收益：

優秀雇主/優秀HR經理人收益：

1、人力資源部門引進人才的競爭力得以增強；

2、促進員工工作體驗改善、對員工滿意度得到提升，增加員工歸屬感；

3、吸引潛在人才關注并加入您的企業；

4、牧通人才網將對獲獎企業及HR經理人進行為期一年的網絡宣傳；

5、十佳HR經理人將獲得價值2300元的蘋果ipad mini一臺。