6.機關(參公)事業單位工勤編制在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;

7.不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的;

8.2014屆全日制普通高校大學專科及以上學歷、學位應屆畢業生提供的《就業推薦表》上的專業(學歷)與最終畢業時取得的畢業證書的專業(學歷)不相一致，畢業證書專業(學歷)不符合所報考崗位專業(學歷)要求的;

9.截止2014年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書的;

10.自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的;

11.不符合招聘崗位要求的相關資格條件的人員;

12.其他按法律、法規規定不符合應聘條件的;

13.經黃平縣事業單位招考工作領導小組確定不能聘用的其他情況。

報考一個崗位有多個招聘單位的崗位的考生，在考察前，按考生報考崗位及總成績(如遇考生總分相同，以筆試成績高的優先選擇崗位)從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位(選崗時間由黃平縣人力資源和社會保障局另行通知)。

九、聘用審批

經筆試、面試(專業測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(http://www.qdnhp.gov.cn/)向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黃平縣2014年專項招聘鄉鎮事業單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報黃平縣人力資源和社會保障局審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

企業單位在職職工、機關(參公)、事業單位工勤編制在職人員與原工作單位有(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位(含凱里學院、黔東南民族職業技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。