五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值為100分。

職員崗位公共科目筆試為《綜合基礎知識》專業科目測試為《管理基礎知識》（以2014年上半年新發布的考試大綱為準）。

專業技術人員崗位公共科目筆試為《綜合基礎知識》（（以2014年上半年新發布的考試大綱為準），專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識和專業技能。其中：報考沙區新聞中心電視新聞記者崗位考生的專業科目測試，采取現場實作方式進行。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，報考沙區黨校專業技術人員崗位考生的專業科目測試，采取現場試講和科研成果計分的方式進行；現場試講占專業科目測試成績的90%，科研成果占專業科目測試成績的10%。科研成果計分方式：國家級課題5分，省部級課題3分，課題要求為主持或主研者方可計分；發表在核心期刊論文每篇5分，一般公開期刊論文每篇1.5分（一般公開期刊論文超過3篇的，只按3篇計分），論文要求作者為第一作者方可計分；每位考生有多項課題或發表多篇論文可累計計分，計滿10分為止。核心期刊的認定以黨校系統的有關規定為準。現場測試具體時間、地點另行通知。

2.筆試時間初定于2014年5月24日（星期六），具體時間、地點及有關事項以《準考證》為準。

3.筆試成績計算：筆試成績=公共科目筆試成績＋專業測試科目成績。

（三）面試（分值100分）

考生筆試成績90分為合格，方可進入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。面試由區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。

在筆試合格人員中，根據考生筆試成績及各崗位招聘人數，按1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選（特殊或急需短缺人才崗位，經市人力社保局認定同意后，面試比例可放寬至1:2），若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。招聘崗位無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上，方可進入面試。因考生自動放棄資格出現招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

特別提醒：對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程，一經發現并確認考生的報名信息與本人真實情況不一致的，立即取消其考聘資格。進入面試資格復審人員名單將在“紅巖人事人才網”上面向社會公示，公示時間為7個工作日。

進入面試資格復審人員須在公示結束后7個工作日內，持有關證件（包括本人身份證、畢業證（學位證）以及職位要求的職稱、執業資格、工作經歷等相關證明材料，大專學歷人員需帶戶口簿原件；機關、事業、企業在職人員，需提供《學習工作經歷（同意報考）證明》（見附件2），同時所有資料需提供復印件各一份；）到區人社局進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試以結構化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績60分為合格。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位需形成書面材料報區人力社保局備案。

（四）考試考核總成績計算方式

考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。