八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由岑鞏縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業學生以學籍檔案為主要內容；在職工勤編制人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容；其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

3．有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

4．定向到具體行業（單位）、縣（市、區）的應屆畢業生；

5．“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2014年4月24日服務期未滿一屆的，以及參加2014年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

6．機關（參公單位）事業單位工勤編制在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；

7．不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的；

8．2014屆全日制普通高校大學專科及以上學歷、學位應屆畢業生提供的《就業推薦表》上的專業（學歷）與最終畢業時取得的畢業證書的專業（學歷）不相一致，畢業證書專業（學歷）不符合所報考崗位專業（學歷）要求的；

9．截止2014年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書的；

10．自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

11．不符合招聘崗位要求的相關資格條件的人員；

12．其他按法律、法規規定不符合應聘條件的；

13．經岑鞏縣公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經筆試、面試（專業測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府門戶網站（http://www.qdncg.gov.cn/）向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《岑鞏縣2014年專項招聘鄉鎮事業單位工作人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報岑鞏縣人力資源和社會保障局審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

報考一個崗位有多個招聘單位的崗位的考生，經政審考核合格后，按考生報考崗位及總成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位（選崗時間由岑鞏縣人力資源和社會保障局另行通知）。

企業單位在職職工、機關（參公）、事業單位工勤編制在職人員與原工作單位有（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。