1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、截止到2014年8月31日前未能提交招考職位所需的學歷、檔案等相關材料的人員的；

3、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

4、有政治、嚴重經濟問題或其它問題的；

5、組織紀律渙散，嚴重違反校規校紀的；

6、符合本簡章第四條第三款規定的人員；

7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；

8、經縣公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

十二、公示

經面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在羅甸人力資源網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
公示期間若有舉報并經查實確有嚴重問題影響進入下一環節的，取消進入下一環節資格。一時尚難查實的，暫緩進入下一環節，待查實并做出結論后再按簡章規定程序執行。

十三、聘用審批

按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）和《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關備案。

新聘用人員最低服務期限為5年(含試用期)，在服務期內不得調離羅甸縣，不得參加其他事業單位招聘考試；報考公務員的，需經人事部門同意后方能報考。違約金按（羅編紀〔2013〕4號會議紀要）規定執行：“服務期未滿調離本行政區域的人員（經組織批準，同意報考并錄用為國家公務員調離本行政區域外），以五年個人工資總額的平均值乘以中止履行服務期來計算補償金，當事人足額支付補償金后，有關部門才能履行相關手續”。
被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家、省有關政策規定執行。

十四、紀律監督

招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。