（七）確定初步人選
根據報考人員考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進崗位初步人選名單。
（八）公示引進
對擬引進崗位初步人選，面向社會進行為期7天的公示。經公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理引進手續。
引進名額超過1個的崗位，須按照引進人選總成績從高到低依次自選并確定具體崗位。
四、政策待遇與管理
1.引進人才實行半年試用期。試用期滿經考核合格，引進的博士研究生，同級財政一次性給予10萬元安家補助費，可享受副縣級（事業管理六級或專業技術七級）工資待遇；引進的碩士研究生，同級財政一次性給予5萬元安家補助費，可享受正科級（事業管理七級或專業技術九級）工資待遇。
2.引進人才工作期間在工作崗位上德才兼備、實績突出、群眾公認的，按照干部管理權限，予以安排擔任合適職務。
3.所有引進人才均須與用人單位簽訂合同，組織人事部門須進行合同鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等，服務期不少于5年。
五、問題咨詢及信息發布
巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進人才工作的指定網站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報名人員及時關注。凡未按規定要求參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。
其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827-5286056。
附：各地區人才引進信息如下
>>巴中市2014年公開引進市直屬農業相關事業單位工作人員職位及公告
>>巴中市區2014年巴州區公開引進農業相關事業單位工作人員職位及公告
>>巴中市區2014年恩陽區公開引進農業相關事業單位工作人員職位及公告
>>巴中市區2014年南江縣公開引進農業相關事業單位工作人員職位及公告
