學校堅持開放辦學，積極開展校際交流合作，探索推進國際化進程。先后與美國、英國、澳大利亞、新西蘭、日本、泰國、芬蘭、新加坡、馬來西亞等20多個國家的大學和南京大學等國內(nèi)高校開展交流，在若干領(lǐng)域簽訂了合作協(xié)議，并互派交流師生。
學校精神文明建設成效顯著，被云南省委、省政府命名為“云南省文明單位”，被省委高校工委、省教育廳命名為“省級文明學校”，被昆明市委、市政府命名為“昆明市平安建設先進單位”。
學校緊緊圍繞國家高等教育改革發(fā)展的核心任務和戰(zhàn)略主題，按照“超常規(guī)、跨越式、追趕型”發(fā)展思路加快建設和發(fā)展，搶抓機遇，科學謀劃，著力加強內(nèi)涵建設，全面提高人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務的質(zhì)量，積極推進文化傳承與創(chuàng)新，提升學校綜合競爭力和對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率，為建設全國同類高校領(lǐng)先、辦學特色鮮明的綜合性應用型大學而努力。
二、招聘計劃
| 單位 | 崗位類型 | 需求專業(yè) | 學歷或職稱要求 | 需求人數(shù) |
| 農(nóng)學院 | 教學、科研 | 農(nóng)產(chǎn)品加工及儲藏工程 | 博士或正高 | 1 |
| 教學、科研 | 獸醫(yī)學 | 博士或正高 | 1 | |
| 生命科學與技術(shù)系 | 教學、科研 | 生態(tài)學 | 博士或正高 | 1 |
三、招聘條件
1．熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新精神。
2．遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神，愿意長期為學校的改革發(fā)展做貢獻。
3．符合崗位要求，能勝任教學、科研及其他專業(yè)技術(shù)工作。
4．具有正高職稱者男性年齡在50歲以下（1964年3月1日以后出生），女性年齡在45歲以下（1969年3月1日以后出生）；博士研究生年齡在40歲以下（1974年3月1日以后出生）。
5．身體健康，心理健康。
四、招聘時間及方法
1．招聘時間：2014年3月—12月
2．應聘方法：博士、正高人員直接與學校聯(lián)系應聘。
五、考核和聘用
學校按照德才兼?zhèn)浜凸健⒐_、公正、擇優(yōu)錄用的原則，及時對應聘人員進行資格審查和考核。經(jīng)考核，學校研究同意聘用后，人事處及時辦理相關(guān)手續(xù)。
六、待遇
（一）海內(nèi)外高層次人才、杰出人才、特殊人才待遇由學校與引進人員協(xié)議商定。
（二）年度計劃內(nèi)引進的博士研究生和正高人員一經(jīng)聘用并簽訂《昆明學院引進人才協(xié)議書》后，可享受以下待遇：
1．正高待遇：學校給予22萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費17萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經(jīng)費5萬元人民幣）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備工作電腦一臺；優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術(shù)活動等方面給予支持。引進人員需在學校工作滿8年，不滿年限的按照與學校簽訂的《昆明學院引進人才協(xié)議書》進行違約賠償。其中脫產(chǎn)學習進修（包括出國訪問）超過6個月的，該段時間不計入服務期。
