為認真貫徹落實市委、市政府關于實施人才強市戰略的重要部署，切實引進一批優秀緊缺專業技術人才，加快我市跨越發展步伐，按照《昭通市2014年事業單位公開引進優秀緊缺專業技術人才實施辦法》的相關要求，現將公開引進有關事項通告如下。

一、指導思想

緊緊圍繞市委“1332”發展思路和全市“十二五”發展規劃，做好人才選拔、人才配置、人才培養和人才儲備工作，逐步建立一支高素質、專業化的適應昭通高原特色農業發展的專業技術人才隊伍，提供人才保障和智力支持。

二、公開引進原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；

（三）堅持考試與考核相結合的原則；

（四）堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察和社會各界監督的原則。

三、公開引進辦法

（一）公開引進的單位、職位、職位簡介和資格條件。

1. 公開引進單位：昭通市水果技術推廣站、鎮雄縣農業綜合執法大隊。

2. 公開引進職位：昭通市水果技術推廣站果樹技術推廣職位1人、生物科學研究職位1人，鎮雄縣農業綜合執法大隊辦公室職位3人。

3. 公開引進職位簡介：負責果樹栽培和生物科學研究、負責辦公室公文處理及日常事務工作。

4. 資格條件：需具備二本及其以上國民教育全日制普通高等院校且取得學士學位的畢業生。具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷畢業生可不受畢業院校的限制。