（五）體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環節）。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在縣招聘辦指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，所空缺職位不予遞補。
（六）考核
體檢合格人員列為被考核對象。考核工作由縣招聘辦負責組織實施。主要考核政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等。在考核中發現有下列情況之一的，經縣招聘工作領導小組認定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒有考核依據（如個人學籍檔案）的。
4、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對象及條件的。
6、2014年應屆畢業生截止2014年7月31日前未能提交相應學歷、學位證書的。
7、其它經縣事業單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
（七）聘用審批
1、經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網上進行公示，接受社會監督。
2、公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）、相關考核材料、《事業單位聘用合同書》（一式四份）經縣招聘辦審核合格的，報市人力資源和社會保障局批復后由縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。對不符合《公開招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。
3、新聘用人員實行一年試用期。
五、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
六、本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374（沿河自治縣人社局）
監督電話：0856-8221674（沿河自治縣監察局）
