（六）體檢。在面試合格人員中，根據綜合成績（筆試成績×60%＋面試成績×40%）按專業崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。由報考區縣（自治縣）組織到縣級以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和行業特殊要求執行。對體檢不合格的，取消招募資格。

同時，由報考區縣（自治縣）人力社保局委托報考人員所在高校、單位（或戶籍所在地派出所，村、居民委員會），對其思想修養、政治表現、能力素質、遵紀守法及學習工作情況等進行綜合考察，填寫在《2014年重慶市招募“三支一扶”大學生登記表》欄目中，并加蓋公章。

（七）調劑。進入體檢人員因體檢不合格或自愿放棄，由同一崗位面試合格人員按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補后，仍有缺額崗位的全部用于調劑，具體調劑辦法為：在重慶人力資源和社會保障網上公布調劑崗位，考生按調劑崗位的要求申報，一個考生限報一個調劑崗位。由區縣（自治縣）人力社保局按調劑專業崗位指標1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定調劑人選。由報考區縣（自治縣）組織面試、體檢、考察。

（八）公示。由重慶市人力社保局會同市級相關部門確定招募人員名單，在重慶人力資源社會保障網上進行公示，公示期為5天。

（九）派遣。公示結束無問題反映或反映問題不影響招募的，由重慶市人力社保局填寫統一印制的重慶市“三支一扶”大學生招募通知書，將大學生派遣到報考區縣（自治縣）人力社保局報到，由區縣（自治縣）人力社保局與“三支一扶”大學生簽訂招募協議書，并會同相關部門安排到具體服務崗位。

四、待遇及相關政策

（一）“三支一扶”大學生服務期限為2年，服務期滿后不再留崗延續。

（二）“三支一扶”大學生服務崗位為鄉鎮文化、勞動社保、農技服務、醫療衛生等事業單位緊缺急需專業的崗位。由區縣（自治縣）人力社保局會同編制部門根據崗位空缺情況提出崗位需求。

（三）“三支一扶”大學生補貼標準參照當地鄉鎮新聘用事業單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步調整。兩年服務期內，由區縣（自治縣）人力社保局統一辦理社會保險。

（四）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，通過招錄（聘）考試到機關、事業單位工作的，其服務年限計算為工齡。

（五）“三支一扶”大學生招募到鄉鎮事業單位服務期滿后，不再直接考察聘用為事業單位工作人員，不使用事業編制進行政策托底。鼓勵通過多種渠道實現就業。

（六）2016年，全市拿出一定名額面向2014年招募的“三支一扶”大學生定向招聘事業單位人員。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可參加上述定向招聘。

（七）“三支一扶”大學生具有研究生學歷的，服務期滿1年且年度考核合格的，由區縣（自治縣）人力社保局按程序報批后，可通過考核招聘的方式直接聘用為鄉鎮事業單位工作人員。

（八）鼓勵“三支一扶”大學生服務期滿后通過多種渠道實現就業。自主擇業和自主創業的，享受國辦發〔2009〕3號文件規定的各項優惠政策，并按重慶市有關政策規定，給予創業培訓、創業指導服務和小額擔保貸款支持。