八、遞補

（一）報考崗位代碼為（1432001至14132009）未通過考核或通過考核后報考者自動放棄和因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，可根據崗位需求及考評情況，經縣人社部門同意后，在同崗位中根據專業技能考評得分從高到低擇優確定遞補考核、體檢對象。如遞補考生達不到招聘崗位所要求能力水平的，不再遞補。

（二）報考崗位代碼為（1432010至1432024）因未通過考核或通過考核后報考者自動放棄面出現的空額，可根據崗位需求及考評情況，經縣人社部門同意后，在同崗位中根據專業技能考評得分從高到低擇優確定遞補考核對象。該部份崗位遞補相關事宜于2014年5月31日之前結束，逾期不再進行遞補。如遞補考生達不到招聘崗位所要求能力水平的，不再遞補。

九、公示

考核、體檢合格后確定的擬聘用人員由招聘單位或其主管部門在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現的招聘崗位空額，不再遞補。

十、聘用

（一）擬聘人員公示期滿無異議者進行聘用資格審核確認。擬聘人員公示無異議者，由各用人單位主管部門對報考者所提供材料的真實性再次進行審查，確認無誤后，由用人單位主管部門填寫審核確認材料經縣人社部門審查后報市人社部門審核確認或備案。通過市人社部門審核確認或備案的人員，取得聘用人員資格。其中，所有在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位解除聘用（勞動）合同書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續。不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

2014年畢業的應屆高校畢業生由聘用單位與其簽訂就業意向協議。2014年7月30日前，持就業報到證、就業協議書、畢業證書、學位證書等崗位所要求的相關材料原件分別到縣人社局和用人單位報到（報到時間另行通知），進行資格復審確認和聘用。逾期不能按要求提供上述材料的人員視為自動放棄處理。

（二）用人單位憑縣人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位聘用合同。

（三）聘用人員未在規定的時間內到聘用單位報到辦理聘用手續的，取消聘用，并記入考生誠信檔案。

（四）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用合同。試用期限按照有關規定執行。