五、體檢和考察
（一）體檢。
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。有遞減名額的招聘崗位，體檢人選按照該崗位實際面試人數×面試比例1:2等額按該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定（出現小數按四舍五入法處理）。考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱（執業）資格、筆試成績、面試成績高者優先確定體檢對象。
體檢時間：2013年12月23日。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定執行。體檢費用由考生自行承擔。體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。
招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經城口縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考察。
體檢合格人員由城口縣人力社保局會同用人單位的主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復查。體檢合格的考生須在10個工作日內提供本人人事檔案（含報考崗位所需的大學生畢業檔案）至城口縣人力資源和社會保障局事業人員管理科；無法提供本人人事檔案（含報考崗位所需的大學生畢業檔案）的考生，視為自動放棄此次應聘資格。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，在報考該崗位且面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補原則與確定體檢人選原則一致。
六、公示
本次公招所有相關事宜，在重慶市城口縣人民政府公眾信息網（http://ck.cq.gov.cn/index/）、重慶市城口縣人力資源和社會保障局網（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）公布，屆時不再另行通知。若考生不能準時到達規定地點參加此次公招相應事項，視為考生自動放棄應聘資格。
體檢、考察均合格人員按規定確定為擬招聘人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬招聘人員，經城口縣人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）文件規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位相應的工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
九、本簡章由城口縣人力資源和社會保障局負責解釋。
