（三）考核

1．考核方式：企業單位主要通過面談、座談、面試等方式進行。事業單位主要采用結構化面試、實際技能操作測試或兩者相結合的方式進行（各崗位具體考核方式以考核通知書為準）。

2．考核內容：主要考察報考者的業務知識、工作能力、綜合素質等。

3．考核時間：

（1）四川大學考核點： 2013年10月12日

（2）重慶大學考核點： 2013年10月22日

4．考核實施：

由組織、人社、紀檢監察部門統一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，分別在四川大學、重慶大學設立考核點，集中實施考核。考核小組將按照“方便就近”的原則，通知資格審查合格人員參加考核。

事業單位考核全過程實施封閉式管理。考核當日，報考人員憑本人有效身份證原件按考核通知規定的時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

各考核小組初步確定雙向選擇、擇優聘用的人選，并當場簽訂聘用意向協議書。要求報考人員到用人單位進行試崗的單位需與報考人員在意向協議書中約定試崗地點、起止時間和試崗考核辦法。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進，納入以后招聘計劃繼續開展引進工作。

（四）體檢、政審考察和公示

事業單位招聘崗位由各級組織、人社部門根據考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公布。事業單位體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。據西南農業人才網了解，對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關考核招聘規定的，不予聘用。

體檢和政審考察合格的擬聘用的事業單位人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7個工作日。

（五）聘用手續及待遇

各用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。聘用人員除按規定享受本公告所列優惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級企、事業單位現行政策執行。

事業單位的聘用人員，占本單位事業編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于3年服務期的《聘用合同》（服務期內不得辦理流動手續），并實行12個月的試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

企業單位可根據人才需求和工作實際，適時與應聘人員簽訂用工合同，服務期由企業與應聘人員自主協商確定。

聘用人員為應屆畢業生的，須于2014年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證等證件，后與企、事業單位簽訂正式合同。