4. 未滿5年最低服務年限的在職公務員，須按干部管理權限由單位人事主管部門出具同意報考的手續；

5. 港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報考人員可登錄中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序；

6. 國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。

資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，經市公務員主管部門核準，可在報考同一職位的人選中按筆試成績從高分到低分依次遞補。復審合格人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

（三）面試

經資格復審合格的人員，憑本人身份證、準考證和面試通知書參加面試，同時按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元。面試時間為2014年1月10日至13日。面試具體事項在南充人事考試網上（http://www.ncpta.gov.cn/）另行公告。

（四）體能測評

報考含森林公安、監獄人民警察職位的所有面試人員須進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局〔2012〕1號）執行。體能測評有三項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不合格的，不予進入下一考錄環節。

體能測評的具體時間、地點，在南充人事考試網上（http://www.ncpta.gov.cn/）另行通知考生。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。

各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。

實際參加面試人數未達到錄用名額3倍職位的擬進入體檢人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試比例職位的擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由市公務員主管部門組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。對身體條件有特殊要求的職位，按照《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。

體檢不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門同意可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。

按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。