（五）體能測評
報考人民警察職位的所有參加面試人員均參加體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）執行。體能測試不合格的考生，不予進入下一步考錄環節。體能測評應在具備條件的學校等地點全封閉進行。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。
體能測評的具體事項由廣安市公務員主管部門在廣安黨建網、廣安市人力資源和社會保障局門戶網站、廣安人事考試網公布。
五、體檢及考察
（一）體檢
面試后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢的人員（人民警察職位須在體能測評合格人員中確定）�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試折合總成績高低確定；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市其他達到面試開考比例職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
體檢原則上在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行，體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。人民警察職位按照《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。本公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起2日內提出復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。
凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因體檢不合格或自動放棄體檢資格出現的缺額，經廣安市公務員主管部門同意后，在參加面試人員中（人民警察職位在體能測評合格人員中）按招考公告的相關規定依次遞補一次。如無符合條件的遞補對象，相應取消或縮減錄用名額。
體檢具體事項由廣安市公務員主管部門在廣安黨建網、廣安市人力資源和社會保障局門戶網站、廣安人事考試網公布。
（二）考察
對體檢合格人員即確定為考察對象，并由招錄機關組織考察，考察的內容、標準、程序、要求和紀律等按中省有關規定和《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發〔2013〕154號）執行。
凡未按要求參加考察者，視為自動放棄考察資格。因考察不合格或自動放棄考察資格出現的缺額，經廣安市公務員主管部門同意后，在參加面試人員中（人民警察職位在體能測評合格人員中）按招考公告的相關規定依次遞補一次。如無符合條件的遞補對象，相應取消或縮減錄用名額。
