3、面試成績以百分制計算。其中采取結構化方式、采取實際操作和能力測試方式的面試，其成績直接按百分制計算；采取結構化方式與考生實際動手、操作能力相結合方式進行的面試，結構化面試成績占50%，考生實際動手、操作能力成績占50%。

4、未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

5、實際參加面試人數與招聘計劃達不到3：1的職位，考生面試成績，須達到面試當日本考場實考考生平均面試成績方可進入下一環節。

6、面試時間和地點另行通知。

（三）考試總成績。

考生總成績按百分制計算。其中對報考管理崗位、專技崗位類的總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算；對報考工勤崗位類的總成績按筆試成績占40%，面試成績（實際操作和能力測試）占60%的比例計算。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。若同一職位考生總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高者進入下一環節，筆試成績出現并列的，進行第二次面試，第二次面試成績高者進入下一環節。

筆試、面試和考試總成績將在畢節市人民政府和畢節市畜牧水產局網站進行公示。

體檢

根據職位招考計劃數按該職位考試總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢由市畜牧水產局統一安排或指定，體檢對象須在指定的縣及縣級以上綜合性醫院，在規定時間內進行體檢，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定執行。體檢不合格或放棄體檢的，取消招聘資格。所空缺職位不依次遞補。

體檢費用自理，時間另行通知。

六、考察

考察工作由畢節市畜牧水產局負責組織實施。

（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象，實行等額考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，對應屆畢業生以查閱學籍檔案和學校推薦材料為主；對在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主；據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，對其他人員以戶籍所在地公安派出所現實表現證明等、臨聘單位工作現實表現以及檔案材料等為主。考察政審時還須進一步核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（二）在考察中發現下列情況之一者，確定為考察不合格，由市畜牧水產局審定后，取消其進入下一環節資格。所缺職位不依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、年度考核中，近5年曾1次或1次以上被確定為不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的人員。

4、報名時提供虛假信息或不符合報考崗位要求等情況的；

5、未能在2013年9月31日前提供招聘職位要求的學歷等資格證書的；

6、有法律、法規規定不得聘用的或經研究確定不能聘用的人員；

7、其它不能聘用的情況。