2、面試

幼兒教師崗位、環境衛生管理站駕駛員崗位、園林綠化管理處的6個崗位、房地產交易所2個崗位（詳見《景洪市事業單位2013年公開招聘工作人員計劃表》）需進行面試（專業技能測試）。其余崗位僅需筆試，不再進行面試（專業技能測試）。面試（專業技能測試）由市人力資源和社會保障局組織用人單位等有關部門進行，按百分制評分。

根據筆試成績，按照從高到低的順序，在最低控制分數線以上，以考生數與招聘崗位數2:1的比例確定進入面試人員。筆試成績及進入面試人員名單請考生于2013年8月12日登錄西雙版納州人才服務中心網站（網址：www.xsbnrc.cn）查詢。進入面試的考生于2013年8月12日到景洪市人才服務中心領取《面試通知書》，面試時間及地點另行通知。

3、考生綜合成績的計算：①需進行面試（專業技能測試）崗位考生綜合成績=筆試成績×50%+面試（專業技能測試）成績×50%；②其余崗位綜合成績=筆試成績×100%。

4、考試成績設最低控制分數線：根據筆試、面試成績分別劃定最低控制分數線：筆試成績最低控制分數線為60分；面試成績最低控制分數線為60分；低于最低控制分數線的崗位取消招聘計劃。

5、在考試過程當中，出現同一招聘崗位考生綜合成績名次并列情況，并列考生須加試，以加試后的成績確定擬聘用人員。。

（四）確定擬聘人員

根據考生綜合成績，按崗位數從高到低順序等額確定體檢、資格復審（政審）人員名單并向社會公布。

（五）體檢和資格復審（政審）：體檢由景洪市人才服務中心負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關行業執業體檢要求執行。據西南農業人才網了解，符合體檢要求的參加資格復審（政審），資格復審（政審）由人力資源和社會保障局、招聘單位共同負責組織實施。體檢或資格復審（政審）不合格者取消招聘資格，不予聘用。因考生原因自愿放棄的崗位或由于體檢、資格復審（政審）不合格、考生不能按時參加體檢的崗位，可在最低控制分數線上依次遞補一次，如果遞補者體檢、資格復審（政審）不合格，取消該崗位招聘計劃。

（六）公示和聘用：擬聘人員體檢、資格復審（政審）合格的，在西雙版納州人才服務中心網站（網址：www.xsbnrc.cn）進行公示，公示期限為7天。公示結束后聘用單位與聘用人員按協商一致、平等自愿原則簽訂聘用合同，并到景洪市人才服務中心辦理錄用手續；聘用人員超過規定時間不報到的視為自愿放棄聘用，該崗位取消招聘計劃；本次考試聘用的人員按規定實行一年見習、試用期制度；試用期滿按規定參加云南省人力資源和社會保障部門統一組織的事業單位新進人員初聘培訓考試，經初聘培訓考試合格者予以正式聘用并辦理轉正定職手續；不合格者經用人單位行政主管部門批準取消其錄聘資格，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障部門備案。

四、考試紀律

（一）為維護考試的客觀性、公正性和公平性，整個招聘過程由紀檢監察部門、保密部門全程進行監督，同時廣泛接受社會監督；對從事考試、面試（專業技能測試）、錄聘工作的人員與報考者存在回避關系的，應當按照有關規定實行公務回避制度。歡迎各界給予監督，監督電話：0691-2585853。

（二）報考人員須留下有效的聯系方式。考試期間，不按時到場參加筆試、面試、體檢及其他事宜的，即視為自動放棄聘用資格。凡在報名、考試、體檢、資格復審（政審）過程中有弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格，并將其記錄在案，3年內不得報考景洪市事業單位工作崗位。

（三）參與考錄工作的各單位工作人員必須遵守考試紀律。對違反考錄紀律的工作人員，按照《行政機關公務員處分條例》、《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》及《事業單位工作人員處分暫行規定》處理。

（四）對無故不聘用考生的招聘單位，報請紀檢監察部門處理，通報全市并取消該單位3年內招聘人員的資格，3年內不得補充人員。

五、本招聘公告未盡事宜由景洪市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：0691-2140225  0691-2131449