（四）資格審核

報名結束后，由市人社局及市農業局組織相關人員對報考人員資格進行審核，如不合格，由昭通市農產品質量安全中心電話告知本人。

(五)面試、考核、錄用

1．面試。此次招聘采取直接面試的辦法。據西南農業人才網(www.88888263.com)了解，面試采取百分值打分的辦法，最低控制分數為70分，從最低控制分數及其以上者中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優秀者進入后續政審、體檢。所有面試成績均予以當場公示，并在辦理錄聘用手續時報送市人社局。

2．組織政審。政審通過查閱畢業生檔案，到畢業生所在系、班、學生處考察該生讀書期間的表現。政審合格者由用人單位簽訂畢業生就業協議，作為意向性擬聘用人選。

3．組織體檢。體檢由市人社局統一組織到市級及以上有體檢資質的醫療單位進行檢查，體檢嚴格按照現行《云南省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。

4．政審、體檢均合格者，于7月24日以前將所有資料報市人社局復審后統一公示(公示時間為七天)，公示后辦理有關錄(聘)用手續，并由用人單位與該生正式簽定一年期聘用合同(試用)，所簽定的聘用合同在30日內送人社部門鑒證。

5．試用期滿，考核為合格及以上人員，按規定程序辦理續聘手續；考核不合格者，按規定程序辦理有關解聘手續。

三、招聘組織紀律

1.此次招聘程序中涉及的面試，按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規范組織。

2.通知時效。整個招聘錄用工作，在公告規定及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理相關手續者即視為自動放棄應聘資格。

3.整個招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行，并接受上級部門與社會各界的監督。

4.為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，取消聘用資格，并追究相關責任。

四、其他事項

1.整個引進優秀專業技術人才招聘工作在昭通市招考領導小組的指導下，由市農業局和人社部門具體組織實施，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡不符合規定要求的，一律不予辦理錄（聘）用手續。若出現弄虛作假、舞弊行為的，將嚴肅追究當事人及相關人員責任。

2.已參加各類就業考試的人員可以參加本次考試，但對取得事業單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄（聘）用。

3.凡已錄（聘）用的人員，自通知之日起，30日內無故未到用人單位報到的，由用人單位主管部門報人社部門取消錄（聘）用資格。

4.本公告由昭通市農業局負責具體解釋，未盡事宜，另行通知。

附件：報名登記表