2、考核：根據報名情況，組織對資格審查合格的應聘者進行考核。
①審查應聘者是否符合應聘條件，應聘者提供的資料是否真實；
②考核重點了解應聘者的現實表現；
③了解個人誠信、品德、心理健康狀況；
④了解是否違反有關法律法規、政策以及應聘職位要求。
3、體檢：考核合格人員確定為體檢人選，體檢標準執行原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
4、公示與聘用：對考核、體檢合格的應聘人員，在區人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間不少于7天。
公示無異議的人員，按有關規定和程序審批后，辦理聘用、上編制、核定工資等手續。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規定期限內解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。
五、其他事項
1.受聘人員屬再次參加工作的，試用期為3個月；受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個月。試用期滿后經考核不合格的，取消聘用資格。
2.直接考核招聘人員在我區最低服務年限不得低于5周年（正式聘用簽定聘用合同時，在條款中予以明確）。
3.本公告由納溪區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
聯系電話：0830-4294906
