為進一步加強師資隊伍建設，更好地為學校發展提供人才支撐和智力保證。昆明學院2012年面向社會公開招聘博士研究生或正高職稱人員42名。具體公告如下：

一、學校簡介

昆明學院是國家教育部2004年5月批準建立的全日制普通高等學校，在原昆明師范高等專科學校和昆明大學合并的基礎上整合昆明市優質教育資源組建而成，是目前省內學科門類最齊全的本科院校。

學校位于四季如春、風光秀麗的歷史文化名城昆明市區、國家級昆明經濟技術開發區浦新路2號。校園占地1800多畝，規劃建筑面積60多萬平米，環境優美，功能齊全，設備現代。校外還建有400多畝的實訓基地。學校固定資產總值18億多元，其中，教學、科研儀器設備1億多元；藏書170多萬冊。

學校現有29個本科專業，26個特色專科專業，覆蓋了經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11個學科門類。現有18個院（系）：經濟學院、社會管理學院、教師教育學院、體育學院、人文學院、外國語學院、音樂學院、美術與藝術設計學院、信息技術學院、自動控制與機械工程學院、城鄉建設與工程管理學院、農學院、醫學院、旅游學院和數學系、物理科學與技術系、化學科學與技術系、生命科學與技術系；1個公共教學部：思想政治理論課教學科研部。面向全國20多個省（直轄市、自治區）招生，現有全日制本專科學生16000多人。

學校堅持育人為本，突出教學中心地位，以“教學質量工程”建設為抓手，深化改革，全面實施素質教育，努力提高教學質量和育人水平。按照信念執著、品德優良、知識豐富、本領過硬的要求，以“思想品德優，理論基礎實，專業技能強，綜合素質高”為基本規格，著力為國家和地方經濟社會發展培養“上手快、后勁足、能創新”的高素質應用型人才。目前獲得批準立項的國家級、省級“教學質量工程”建設項目達到72項，總數名列省內同類院校第一。畢業生就業率高居省內同類院校前列，被教育部評為全國高校畢業生預征工作先進集體，被省教育廳評為畢業生就業工作“先進集體”、大學生創業先進集體、云南省“三生教育”示范學校。

學校堅持人才強校，大力培養引進高層次人才，全面提高教師隊伍的整體素質。現有在職教職工1740多人，其中，專任教師1100多人。專任教師中，副教授及其以上職稱的比例達到44%，博士和碩士的比例達到46%。現有省級教學團隊3個，省級名師工作室3個，省級教學名師8名，以及一批省市級有突出貢獻專家和學術技術帶頭人。

學校堅持科研興校，基礎研究和應用研究協同推進，著力提高科學研究的質量和水平。目前獲得批準立項資助的國家社科基金項目9項，國家自然科學基金項目8項，國家級和省部級科研項目總數在較短的時間內躍居省內同類院校前列。100多篇論文被SCI、EI、ISTP收錄，700多篇論文在全國中文核心期刊發表。創辦有《昆明學院學報》和西南地區首份《旅游研究》學術期刊，學報先后榮獲“云南省優秀期刊獎”、全國高校科技期刊“優秀編輯質量獎”和“全國高校優秀社科期刊獎”。

學校堅持以服務地方經濟社會為己任，立足昆明、研究昆明、服務昆明，主動融入地方經濟社會發展，以服務和貢獻開辟自身發展的新空間。積極調整人才培養方案，增設一批經濟社會發展急需的新專業，為企業“訂單式”培養人才。先后成立了“昆明科學發展研究院”、“昆明滇池（湖泊）污染防治合作研究中心”、“滇池泛亞合作戰略研究院”、“昆明市物聯網及泛在工程技術中心”4個高層次研究平臺和一批院（系）所結合的研究機構，并在相關領域開展了卓有成效的工作。積極承辦“昆明科學發展高層論壇”，舉辦“昆明講壇”、“學思講壇”等4個學術講壇。積極推進校地合作、校企合作、校際合作。學校的知名度和影響力快速提升。

學校堅持開放辦學，積極開展校際交流合作，探索推進國際化進程。先后與美國、英國、日本、泰國、芬蘭、新加坡、馬來西亞等20多個國家的大學和南京大學等國內高校開展交流，在若干領域簽訂了合作協議，并互派交流師生。

學校精神文明建設成效顯著，被云南省委、省政府命名為“云南省文明單位”，被昆明市委、市政府命名為“昆明市平安建設先進單位”，被云南省委高校工委、省教育廳命名為“省級文明學校”。

學校聘請中國科學院院士、中科院昆明動物研究所所長、著名生物學家張亞平博士為昆明學院名譽院長。

學校緊緊圍繞國家高等教育改革發展的核心任務和戰略主題，按照“超常規、跨越式、追趕型”發展思路加快建設和發展，搶抓機遇，科學謀劃，著力加強內涵建設，全面提高人才培養、科學研究和社會服務的質量，積極推進文化傳承與創新，提升學校辦學綜合競爭力和對區域經濟社會發展的貢獻率，為建設全國同類高校領先、辦學特色鮮明的綜合性應用型大學而努力。

二、農學相關專業招聘崗位

三、招聘條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，有強烈的事業心、責任感和開拓創新精神。

2、遵紀守法，有良好的職業道德和團結協作精神，愿意長期為學校的改革發展做貢獻。

3、符合崗位要求，能勝任教學、科研及其他專業技術工作。

4、身體健康，心理健康，具有正高職稱者男性年齡在50歲以下，女性年齡在45歲以下；博士研究生年齡在40歲以下。

四、招聘時間及方法

1、招聘時間：2012年全年

2、應聘方法：請直接將個人簡歷及應聘材料（國家承認的畢業證書和學位證書，專業技術職務任職資格證書，同時附上可證明其學術水平的成果證明、獲獎證書及身份證復印件）發到學校人事處郵箱ZHF2968@163.com，也可直接來人事處面談，由學校人事處負責安排相關考核。

五、考核和聘用

學校按照德才兼備和公平、公開、公正、擇優錄用的原則，及時對應聘人員進行資格審查和考核。經考核，學校研究同意聘用后，人事處及時辦理相關手續。

六、待遇

博士研究生和正高人員一經聘用并簽訂《昆明學院引進人才協議書》后，可享受以下待遇：

1、海外高層次人才、杰出人才、特殊人才以及教學、科研特別突出的人才待遇可與學校協商確定。

2、正高待遇：學校給予22萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費17萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣）；享受國家政策規定的工資福利待遇；配備電腦一臺；優先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。（引進人員需在本校工作8年，不滿年限的按引進費總額每年平均數退還。）

3、博士待遇：

①應屆畢業的博士：學校給予17萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費12萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣）；享受國家政策規定的工資福利待遇；配備電腦一臺；優先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。（引進人員需在本校工作8年，不滿年限的按引進費總額每年平均數退還。）

②取得博士學位后工作兩年以上的：學校給予19萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費14萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣）；享受國家政策規定的工資福利待遇；配備電腦一臺；優先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。（引進人員需在本校工作8年，不滿年限的按引進費總額每年平均數退還。）

③按照《昆明市引進人才實施細則》(昆辦通[2009]19號)的規定，給予61200元人民幣的生活補貼和租房補助。

七、聯系方式和聯系人

聯系電話：0871-5098059、0871-5098057

聯 系 人：張老師

聯系地點：昆明市經開區浦新路2號，昆明學院辦公樓人事處320、318室。

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