麗水職業技術學院辦學起源于1910年蕭文紹創辦的處州種植學堂，建校基礎是創辦于1953年的省部級重點中專浙江林業學校和創辦于1977年的省屬浙江麗水商業學校，2000年12月合并組建升格為高職院，2007年6月通過教育部專家組評估，被確定為“全國優秀高職院校”，2008年8月，通過競爭性申報被省教育廳確定為浙江省示范性高職院校建設單位。

學院現占地470畝，校舍建筑面積16萬平方米，教學儀器設備總值4500多萬元；現有教職工390人，其中：教授21人、副教授等高級職稱教師105人；學院下設環境工程、機電信息、財貿管理、人文藝體四個分院，設置33個高職專業，在校生7500人。近三年畢業生初次就業率保持在96%以上，用人單位滿意度達到98%以上。

學院堅持就業導向，不斷創新具有自身特色的“校企合作、工學結合”人才培養模式。目前有中央財政支持建設的實訓基地2個（園藝、園林）、國家級“十一五”規劃教材8部、國家級精品課程1門、國家會計專業教學資源庫建設單位、省級重點、特色專業7個、省高校精品課程12門、省新世紀教改項目12個、省級實訓基地3個、省級重點教材18部、省高校優秀教學團隊1支、省高校教學名師4人、省高校中青年專業帶頭人4人、省高校教壇新秀4人，入選浙江省“151”人才12人。2006-2010年，學生在全國、全省大學生學科（技能）10余項比賽中，獲獎356項，總體成績居于全省高職院校前列。以典型引領為重點的大學生思想政治教育成效顯著，涌現出了“ 2007年中國大學生十大年度人物”、“全國優秀共青團員”、“中國大學生自強之星”、“首屆全國高等職業教育畢業生百名就業創業之星”、“浙江省道德模范”、“浙江省綠色公益使者”等一大批先進典型。

學院高度重視社會服務工作，構建起了以學院為輻射源，與政府、企業、農村、校（所）四方攜手的合作服務平臺。在城市綠化、旅游發展、勞動力轉移培訓、新農村建設等方面成績突出。近幾年來，校企合作取得了顯著成效，承擔橫向課題100余項，獲國家、省、市級科技進步獎、星火獎、豐收獎10多項。其中《構建“專業—基地—農戶”教學平臺 培養創業型新農民》項目榮獲高等教育國家級教學成果二等獎，填補了麗水市高等教育國家級教學成果獎的空白。

在以后的辦學實踐中，學院師生將深入學習實踐科學發展觀，繼續秉承服務“三農”的辦學宗旨，發揚“求真務實、自強不息”的學校精神和“樹木樹人、行知并進”的校訓精神，把學院建成具有鮮明特色的省級示范性高職院。

一、招聘計劃

報考人員除應具備招聘崗位所需專業資格條件外，還需符合以下條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，政治立場堅定，熱愛教育事業。遵紀守法，品行端正。

2.碩士研究生年齡在35周歲以下，副高職稱年齡在45周歲以下。

3.身體健康。

4.專業帶頭人應具備擔任專業帶頭人的能力與水平，具有良好的學術道德，較強的組織、管理、領導學術團隊的能力和合作精神，在本學科領域內已取得較高的學術成就，業務能力和業績突出，有一定的知名度。

二、招聘程序和方法

按照公開、公平、公正、競爭擇優的原則，通過報名、面試（試講）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名和資格審查

符合報名條件人員，提供本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、學術成果，應屆畢業生需要提供學校核發的就業推薦表、教育部高教司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》等相關證件（證明）原件和復印件，于2012年4月30日前到麗水職業技術學院人事處報名。經資格初審，符合招聘條件的擇期通知面試。

2.面試（試講）：按專業成立專家組，專家組由人事處、教務處、教學督導組、分院領導和各學科專家組成。主要考察相關專業知識、專業技能、教師基本功。面試成績滿分100分，合格分數線60分。面試前一天，對通過電子郵件、信件報名的人員進行現場資格復審。

3.體檢、考察：根據招聘計劃數1：1的比例，按面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，體檢標準及項目參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則（試行）》執行。體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試（試講）合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

4.公示、聘用：根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員并通過網站向社會公示7天。公示無異議后，按規定辦理聘用手續。

報考人員在接到聘用通知書后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期又不說明情況的取消聘用資格，不再遞補。

三、人才引進優惠待遇

引進的高層次人才除按聘任的崗位獲得相應的薪酬外，可享受如下優惠待遇：

（一）博士、教授：

1.安家費10萬元。

2.可優先申請租住政府提供的人才公寓，并享受租金優惠。如在市區范圍購買住房的，給予為期五年的購房補貼，每年8萬元，合計40萬元。

3.政府崗位津貼每月1000元。

4.校內高級人才補貼每年1.2萬元。

5.在辦理社會保險戶籍、車輛辦證和年檢等相關業務時，享受綠色通道服務、免除市內定點旅游景區大門票。

6.家屬隨遷。配偶原有工作單位的，可推薦到性質相同或相近的本地單位工作。

7.每年一次二級健康體檢。

（二）碩士研究生：

1.安家費3萬元；

2.可優先申請租住政府提供的人才公寓，并享受租金優惠，租金為市場價的30%。

3.在未取得中級職稱之前，校內按中級標準發放課時津貼。

4.通過在職學習取得博士學位后與單位簽訂五年以上服務協議的，一次性給予5萬元獎勵。

5.每年一次三級健康體檢。

聯系方式：

報名地址：浙江省麗水市中山街北段麗水職業技術學院人事處（郵編：323000）

聯系電話：0578-2789790、2159015、2789852

E_mail：rsc@lszjy.com

報名方式：電子郵件、信函、現場報名

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