主持公司全面工作。公司注冊資本3000萬元,實際投資7000萬元。基地1400畝,有園林、農作物、蔬菜種植、養殖、生態旅游等項目。
家中有事情。
人事管理方面:本人主持全面工作,具體承擔機構調整、干部管理、收入分配、專家管理、人員招聘、績效考核等工作。近年來組織完成了以下幾件大事:2003年完成單位科技體制改革方案獲上級批準;2005年完成所改升院方案并獲省編委審批;2009年申報四川省博士后科研工作站獲省人事廳批準;2010年申報國家級博士后科研工作站獲人社部和全國博管會批準;2011年制定全院和各研究所崗位設置、崗位聘用方案,獲批后組織實施。
黨委辦工作方面:本人主持全面工作,并具體負責重要文件和大型材料的起草、重要活動的組織及各黨支部聯系等工作。近幾年來,組織開展了全院“共產黨員先進性教育”、“干部作風整頓教育”、“科學發展觀教育”等重大教育活動。
雜志社管理方面:本人負責《草業與畜牧》雜志社的全面管理和業務工作,具體負責制定雜志社的年度工作計劃并組織實施,負責雜志的出版方向、欄目設置、內容安排、文章審稿、定稿簽發等業務工作。
在進行管理工作的同時從事牧草作物科學研究工作。高級農藝師(副高級)-研究員職稱(正高級職稱)。
按規定,2011年底退居二線,不再承擔具體工作。可以從事其他工作。2012年3月已退。
辦公室主要負責院機關文秘、信息、檔案、信訪、保密、法律事務、申辦證照、印章管理工作;起草院綜合性的報告、文件,擬定并監督執行機關工作制度;院部對外聯系、接待工作;院內會議、有關活動組織和會務管理工作;會同有關領導和部門負責全院各部門、單位的目標管理工作;安全保衛、治安、消防、環境衛生、物業管理、車輛管理、辦公用品等后勤服務工作;固定資產和物資的維護管理;督查、督辦院決定的重大事項,綜合協調院機關部門、單位之間的相關工作;緊急事務的應急處理工作。本人主持部門工作。
在進行管理工作的同時從事牧草作物科研工作。高級農藝師職稱。
組織安排
從事紅景天系列產品(包括紅景天系列酒、紅景天茶、紅景天膠囊)的生產經營。主持企業全面工作。包括生產、經營管理等方面制度建設、組織實施等;職工招聘、培訓、薪酬等的制度建設和落實;企業財務方面的把關;職工思想工作等。經過幾年的努力,將紅景天系列酒、紅景天茶在全省進行了推廣,部分銷售到省外,紅景天膠囊也研制成功并上市銷售。經濟師職稱。
組織安排
負責集團公司項目拓展工作。主要是:1、新項目研究論證;2、對下屬公司運行進行指導和業績考核;主筆擬定公司發展規劃、年度計劃,草擬大型文字材料。經濟師職稱。
工作調動
在縣體改委工作期間,于1992年5月至1994年5月任縣人民政府駐海南辦事處主任兼三亞泰興農業開發總公司總經理兼農場場長和總農藝師,主持全面工作。公司下設農場、機磚廠、房產開發部等。農場主要種植蔬菜,包括黃瓜、海椒、四季豆、豇豆等十多個品種。農藝師職稱。
組織安排
經濟體制改革委員會主要是負責全縣經濟領域的各項改革工作,重點是企業經濟體制改革改革。負責為縣委、縣政府提出經濟體制改革的意見和建議;擬訂全縣經濟體制改革方案,并協調組織縣級各部門按照經過批準的方案實施;具體組織實施縣屬國有和集體企業改革,包括企業承包經營、租賃經營、股份制改造等改革和住房制度改革。作為主任,負責委員會的全面工作。
其間于1992年4月至1994年7月被政府派往海南從事農業開發工作。
工作調動
負責政府機關文秘、信息、檔案、保密、法律事務等工作;文件收發、送審、用印等程序管理;政府有關部門以政府名義發文的審核、把關;起草縣政府的日常管理文件和政策性文件;起草縣政府領導的講話材料;協助辦公室主任處理有關縣級部門的工作;聯系縣級各綜合部門的工作;印章使用管理、日常接待、會務管理;處理科內的日常事務等。
組織調動
農業技術推廣站負責全縣農業技術推廣工作,具體是水稻、小麥、玉米、甘薯、油菜、花生等所有農作物的先進技術、優良品種的推廣、普及工作,指導農民科學種田,以提高作物的單產和總產。本人曾擔任副站長,主管旱糧作物生產技術,后擔任站長,主持站的全面工作。其間于1984年和85年上半年參加全縣的土壤普查工作,任縣土壤普查辦公室副主任,負責業務工作,作為主編,編印了35萬字的《儀隴土壤》,在全省農業部門交流。農藝師職稱。
組織調動
主要專業課程是:植物學、植物生理學、土壤學、氣象學、無機化學、有機化學、生物化學、農業化學、肥料學、農業昆蟲學、植物病理學、生物統計、田間試驗設計、遺傳學、作物育種學、作物栽培學、耕作學、種子學、農業技術經濟學、農業標準化等。
主要培訓內容包括中華人民共和國著作權法、出版管理條例、期刊出版管理規定等法律法規,期刊質量管理、期刊文字規范、期刊經營管理等。
事業單位崗位設置的相關政策。主要內容包括國家人事部《事業單位崗位設置管理試行辦法》,《關于科學研究事業單位崗位設置管理的指導意見》,《關于農業事業單位崗位設置管理的指導意見》,四川省人民政府辦公廳關于印發《四川省事業單位崗位設置管理實施意見》的通知等。
培訓事業單位人事制度改革。內容包括:工作人員聘用制度改革政策解讀,實施聘用制的辦法和程序,職工收入分配制度改革政策及操作方法等。
學習勞動法、養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等法律法規。
由成都清水河集團組織選派,委托成都商業管理干部學校培訓的企業管理人才。時間2個月。主要課程包括:政治經濟學、企業管理學、心理學、法律基礎、常用經濟法律法規、應用寫作等。
由南充市委組織部選拔并組織,市委黨校負責培訓的縣處級中青年干部培訓,時間4個月。主要課程包括:政治經濟學、中共黨史、哲學、管理學、經濟管理、管理心理學、領導學、應用寫作等。