2010年4月有幸加入內蒙古永業集團云南營銷中心,主要擔任滇東北地區嵩明縣縣級區域的營銷負責人,主要開展的工作事項包括:協助平臺建立網點管理體系、網點的開發與維護、促銷活動的策劃與開展、樣板田及示范基地的建立、村點技術講座、素材收集等,永業管理模式為縣級平臺協助管理,建立公司對平臺,平臺對下級網點的管理體系,秉承“眼見為實,逆向營銷”的營銷理念,一切以實證為核心,實施“品牌化、客戶員工化”市場戰略,前期主要對客戶主動給予,然后引導其主動索要,慢慢轉向客戶自己投入。永業現主要以生命素為主打產品,以生命素構建市場網絡體系,用生命素撬動其他產品的迅速發展。嵩明縣是生命素在滇東北地區的樣板市場,我們曾經突破在一個縣日銷量超過100件,現已建立3個千畝示范基地,52個經銷網點、500余塊樣板田,大型路演活動5場,平均銷量為50件/場,公司招商會嵩明縣一直作為客戶觀摩的樣板市場。
挑戰自我,自主創業。
2009年7月進入北京揚翔集團,在北京參加公司半個月的拓展培訓,然后到廣西豬場實習三個月,學習豬場管理。9月接受集團分配到分公司昆明揚翔進行飼料銷售,組織大學生團隊,擔任區域負責人,組織策劃過一些活動,如經銷商會議、明星小豬大比武、品改驗證會,并將活動規范材料化,可供公司采用復制。同時也沉到用戶群體中,搜集準確完善的市場資料,下村給養殖戶鏟豬糞,做保溫箱、飲水器,拉近跟用戶的關系同時也掌握了用戶的需求,被集團評為優秀大學生團隊。
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