第282章厨房里的激战更新时间,行长将她双腿分得更开,奶头被男人吮摸的涨起来了怎么办 ,porno日本老师hd

一、行政工作、
1、入職通知：通知已確認為試用入職人員必須攜帶以下資料入職：身份證、學歷證、資格證、銀行卡等；
2、公司員工考勤：僅對已辦理好胸卡的人員設置考勤。每月1日將上月考勤情況發布在網絡共享中讓員工核對，無書面請假單的視為曠工，2日前將考勤表報于薪資核算員；
3、公章管理：刻有公司名稱的印章，必須經總經辦批準后登記使用
4、安全、違規監督：下班前檢查辦公室門窗、空調是否關閉，監督員工違規行為并曝于網絡平臺；
5、辦公設備維修維護：辦公設備的故障報修，日常維護、管理；
6、辦公物品管理：對庫房物品進行整理歸類，建立、更新物料卡。注意物料庫存，即時采購備用；
7、辦公室清潔衛生：負責辦公室地面、桌面清潔衛生的監督檢查，部門辦公室的清理打掃及6s的檢查；
8、辦公用品領用與發放：根據相關部門對辦公用品的領出數量，每月1日前統計出上月領用出的辦公用品清單數量，交于部門主管與財務主管；
9、法定假日：假日值班安排，節日禮品統計發放；
10、企業文化建設：活動組織宣導、正能量傳播、網站更新等等。
二、人事工作：
1、招聘：根據各部門人員需求實施招聘，于每個工作日10點前更新招聘信息通知。通知面試人員到公司填寫登記表，安排求職者面試，按時填寫招聘效用表；
2、入職通知：通知已確認為試用入職人員必須攜帶以下資料入職：身份證、學歷證、資格證、銀行卡；
3、入職手續辦理：對已交齊入職所有材料的試用人員，辦理入職手續，并錄入系統。材料不全，不得辦理入職手續。每月2日前將上月在職人員匯總統計后傳給集團公司；
4、培訓：對新進員工進行入職培訓（企業簡介、考勤作息制度、安全及休假、辭職流程等）；與人事經理制定《年度培訓計劃》，并按計劃實施；
5、其他人員考勤：每天核實臨時工、援建人員的出勤情況。每月2日前將上月考勤匯總表報于薪資核算員，每月2日前將援建人員上月的考勤匯總表傳給集團公司；
6、勞動合同簽定：新員工入職后的第四周內簽訂完勞動合同，并掃描后傳給集團公司；
7、保險福利：對正式員工辦理社保，并于每月15日前將上月員工社保分類統計匯總，向社保部門申報；對臨時工購買商業保險；
8、離職手續辦理：按公司規定，引導離職員工辦理離職手續，并錄入系統，掃描件傳給集團公司等等。

離家太遠了

1、負責入職員工的信息登記；
2、負責各部門績效考核；
3、負責辦公室6S的管理；
4、負責制度的執行力的檢查（安全和炸藥）；
5、核算農民工工資；
6、核算辦公費用；
7、負責管理辦公用品的請購、發放;
8、負責黨支部事物；
9、負責項目部所有后勤事物。
10、負責領導交給的其他事情等等，

由于親人生病

1、負責園區所有行政事務；
2、負責園區人事招聘工作；
3、負責園區后勤事務；
4、負責公司的重大接待及就餐安排；
5、負責園區的6S管理；
6、負責對餐飲文化的管理；
7、負責企業文化的宣傳；
8、負責領導交給的其他

自身原因離職

系統學習：行政管理學、現代管理學、公務員制度、電子政務、現代經濟學、財務管理等；