成都區域技術負責人,負責成都區域技術工作,包括方案制定、迭代、宣傳素材支持、農服團隊技術培訓、巡田技術支持等。負責崇州示范農場試驗方案制定及落地,各項試驗推進、相關數據、素材獲取,總結。兼華南大區科研管理崗,負責技術需求發掘與梳理、科研項目規劃與申報、研究農場建設與管理、田間試驗方法制定與培訓兼華南大區部分技術培訓工作及相關視頻拍攝。兼成都區域HSE管理工作。負責智慧農業基地端相關數據管理工作,負責對接行業伙伴農場參觀及公司講解服務。任職期間,產出試驗結果及素材30余套,篩選品種100余個,技術方案10余套,參與產出技術集成3套,年平均培訓次數12次以上。榮譽及成果①:連續兩年績效評價為A(部門年度1位);②:榮獲2022年、2023年水稻季標桿農場(全國水稻農場僅遴選1個);③:榮獲2022年冬小麥優秀示范農場;④:2022年技術進步獎(公司年度1位);⑤:榮獲2023“春華秋實”團隊二等獎;⑥:參與產出專利技術1項;⑦:榮獲2024年“耕耘不輟”獎
在現有崗位積累了寶貴經驗,希望探索新的職業方向
負責盆栽玫瑰及切花玫瑰種苗培育技術與生產管理。
生產計劃制定與實施,人員分配與管理,負責新人的培訓管理,考勤與考核。
負責盆栽玫瑰和切花玫瑰種苗生產手冊的制定和實施。
任職一個月生產分部扭虧為盈,盈利24萬元。
任期內訂單完成率99.7。
個人原因離職
負責大棚環境控制;負責玫瑰盆栽和種苗的植保及水肥
任期內減少因病蟲害報損32.3。對植株調控方面獲得其他各兄弟項目認可和學習。制定玫瑰病蟲害防治標準。
職位晉升,未離職
主要學習并掌握生物化學、中藥鑒定、植物保護、中藥貯藏與管理、藥用植物栽培等內容,次要學習土壤肥料、農業氣象、中藥學等。