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為您提供7AHR-35010等四川成都地區飼料類人才簡歷

于先生(編號:7AHR-35010 飼料類人才 5年專業工作經驗)
  • 年 齡37 歲
  • 民 族漢族
  • 戶口所在衡水-桃城區
  • 政治面貌中國共產黨員
  • 畢業院校重慶電子工程學院
  • 所學專業工商管理
  • 最高學歷大專
  • 畢業年份2009年
  • 婚姻狀況已婚
  • 工作經驗 5年專業工作經驗
求職意向/概況收起
  • 求職類型全職
  • 求職崗位飼料類 - 人力資源、行政
  • 求職地區成都 重慶
  • 當前狀態我目前處于離職狀態,可立即上崗
自我總結/評價收起
  • 從畢業到現在已經6年了,6年來在社會摸爬滾打已經磨去的當初的棱棱角角。感謝那些曾經給予我批評和幫助的前輩們。
    記得一本書中說到:你還很年輕,將來你會遇到很多人,經歷很多事,得到很多也會失去很多,無論如何,有兩樣東西你絕不能丟棄,一個是良心,另一個叫夢想。我不知道自己丟掉了多少東西,但始終沒有忘記這句話,雖然我已經不年輕了,但是我還是想尋找一個平臺拼搏進取!
職業愿景/規劃收起
  • 1、做頂尖的人力資源總監。
    2、目前正在考慮三級人力資源師。
    3、跟對人,做對事,讀好書。
工作經歷收起
    ·公司名字已隱藏(2013-04 - 2015-06)
  • 所屬行業飼料業
  • 公司性質民營企業
  • 所在部門行政部
  • 職位名稱行政部經理
  • 工作描述

    1、辦公用品的管理:制定《辦公用品采購指引》,每月制定采購計劃核算成本,定時采購按時發放。做好臺賬記錄,年終做好各部門辦公成本分析。
    2、固定資產管理:對固定類資產每季度進行盤點,及時重新采購及報廢處理。固定資產全部落實到責任人,做到資產責任劃分清晰,誰損壞誰負責。
    3、食堂管理;每周對菜單進行審核,做到搭配合理并能降低成本。減少抱怨。
    4、接待管理:對客戶進行分類,按照不同級別的客戶進行分類招待,降低招待成本。
    5、證照管理:每年固定對相關證照進行年審(營業執照、組織機構代碼、生產許可等)。
    6、后勤工作:做好大型會議(季度會議、年會)的后勤保障工作,保證會議順利進行。對突發情況進行處理。
    7、衛生和安全管理:每月固定組織進行安全衛生檢查,對各個區域進行評分然后排名,獎罰有序。排查安全隱患如:易燃易爆區,電力線路,消防設備,易制毒區域,高溫作業區等。

  • 離職原因

    交通不便個人原因

  • ·公司名字已隱藏(2011-07 - 2013-03)
  • 所屬行業飼料業
  • 公司性質中外合資
  • 所在部門人力行政部
  • 職位名稱人力行政部經理
  • 工作描述

    1、公司內行政和人力相關文件編制、實施、監督。宿舍、食堂基本管理條例。人事手續的條例。
    2、指導、監督行政員和人事員的工作
    3、公司重大例會的組織。
    4、6S相關文件的制定,每月對各區域6S進行檢查、評分獎罰。
    5、新員工入司培訓的組織。
    6、對外各個行政部門的外鏈事宜、
    7、各類證照的辦理、及年審。環評、營業執照、組織機構代碼、生產許可證

  • 離職原因

    從陜西回重慶

  • ·公司名字已隱藏(2010-05 - 2011-06)
  • 所屬行業飼料業
  • 公司性質民營企業
  • 所在部門人力資源行政部
  • 職位名稱人力資源專員
  • 工作描述

    1、招聘。同個各種平臺和渠道進行招聘。人才網、員工介紹,外出貼廣告等等。
    2、入離職、轉正、調動各類手續的辦理。并對員工檔案進行清理,紙質檔案盒電子檔案并重。保證檔案準確。
    3、社保辦理(參保、停保、轉移,社保費用的核算,社保對賬)。工傷、生育保險的申報,資料準備。傷殘鑒定等等。
    4、宿舍管理,對宿舍進行6S管理。
    5、辦公用品管理。每月定期采購辦公用品,及時下發并做好臺賬。對固定資產及時變更責任人,固定資產臺賬更新,和報廢。
    6、檔案管理對于公司各類檔案進行整理、裝訂、編號、封存。
    7、大型會議及培訓的后勤保障工作。

  • 離職原因

    調至陜西做人力行政主管

教育情況收起
  • 時間2006-09 - 2009-06
  • 學 校重慶電子工程學院
  • 專 業工商管理
  • 學 歷大專
  • 專業描述

    基礎的管理學,營銷策劃,廣告,電子商務。
    基礎會計學。

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