1、根據事業部管理制度要求,負責建立健全豬場管理體系,確保豬場管理制度化、標準化、流程化。同時根據事業部流程要求及相關規定,負責制度、標準、流程進行培訓宣貫,并推動落地執行,確保滿產率、配種分娩率、生產成本等關鍵指標達成;2、根據事業部及區域發展規劃及產能規劃,組織區長/組長及骨干人員進行年度生產計劃及生產經營預算編制,報審通過后進行培訓宣貫。并且根據事業部及區域發展規劃及產能規劃,組織區長/組長對年度目標進行分解,形成月度計劃并推動執行。可根據事業部及區域發展規劃及產能規劃,對計劃工作執行情況進行跟蹤、分析、控制、總結、改善,確保生產目標達成;3、根據事業部生物安全體系要求及區域相關規定,負責推動場內生物安全硬件、軟件等資源配置達成;負責豬場疾病防控、獸醫管理等相關信息溝通及防控方案的落地執行;負責場內人、車、物、料、豬等關鍵風險因素管控流程的一場一策化梳理、固化、培訓及執行考核,實現人人達標;4、根據事業部人員規劃及場內組織構架,負責核心關鍵崗位人員管理、培養,建立和完善豬場核心生產團隊;制定人員需求計劃,推動人員配置達成;負責推動落實事業部、區域公司績效考核方案,并做好員工績效溝通,促進員工績效持續改善;負責場內員工關系管理(員工入轉調離、員工溝通、員工職業規劃與培養、團建活動、勞動用工風險管控等),營造良好的團隊氛圍;5、根據國家安全相關法律法規及事業部安全管理規范,負責豬場生產安全管理的執行落地。
公司發展
015年6月份,剛進入公司,我被分配到配種舍工作,慢慢的學習母豬的誘情、查情、配種、查反情、測膘情、打B超等一起事務工作,從中體驗到提高母豬產仔率的關鍵 1、反情 2、流產、3、空懷 4、死淘。
2015年1月份,我和幾個年輕朋友一起自愿分配到保育、育肥舍工作,大家同甘共苦、協同合作。把剛剛建立的新廠發展起來。團隊的協助讓我們工作十分開心。但由于上升的發展前景不是很理想,所以2015年7月份,自愿離職。
2015年8月份,進入德康集團,由于工作的不如意,團隊的合作能力不足,所以2016年2月份自愿離職。
工作不開心
2015年6月份,剛進入公司,我被分配到配種舍工作,慢慢的學習母豬的誘情、查情、配種、查反情、測膘情、打B超等一起事務工作,從中體驗到提高母豬產仔率的關鍵 1、反情 2、流產、3、空懷 4、死淘。
2015年1月份,我和幾個年輕朋友一起自愿分配到保育、育肥舍工作,大家同甘共苦、協同合作。把剛剛建立的新廠發展起來。團隊的協助讓我們工作十分開心。但由于上升的發展前景不是很理想,所以2015年7月份,自愿離職。
上升的空間不大
1畜牧獸醫專業主干學科:動物繁殖學、動物生產、臨床獸醫學
2畜牧獸醫專業專業課程:動物遺傳育種與繁殖學、動物營養與飼料科學、動物生產學、家畜環境衛生學、動物傳染病學、動物寄生蟲病學、動物普通病學飼料分析與檢測、飼料加工工藝與設備、飼料廠設計、動物營養學、配合飼料學等。
3畜牧獸醫專業主要課程:動物解剖和組織胚胎學、動物生理學、動物生物化學、動物飼養學、動物遺傳學、動物育種學、動物繁殖學、生物統計附試驗設計、動物環境衛生學,動物藥理學、動物病理學、動物傳染病學,動物侵襲病學,禽生產學、豬、牛、羊、兔生產學、畜禽生理、畜禽飼養、家畜環境衛生、動物繁殖、畜禽傳染病、家畜病害防治、動物生產與銷售、微生物檢驗、飼料配制與質量分析、畜禽飼養管理等。
4畜牧獸醫專業重要課程:畜牧微生物、動物生理、動物解剖、動物病理、飼料分析與質量控制、動物免疫技術、臨床診斷、家禽生產技術、豬牛羊生產技術、飼料配制與生產、飼料營銷、動物疫病、動物遺傳育種獸醫基礎、動物營養與飼料、畜禽遺傳繁育、畜禽環境衛生、養豬與豬病防治、養禽與禽病防治、養牛與牛病防治、養羊與羊病防治、獸醫臨床診療技術、動物防疫與檢疫技術等。