1997年6月加盟東方希望集團,同年8月至1998年4月任東方希望榆次公司質檢科長;1998年5月調東方希望濟南公司籌建品管部,1998年7月至2001年10月任東方希望濟南公司品管部經理; 2001年11月至2002年11月任東方希望德州公司品管部經理;2002年12月至2004年10月任東方希望上海公司品管部經理;2004年11月至2006年5月任東方希望肇東公司品管部經理;2006年6月至2008年5月任東方希望全椒公司品管部經理;2008年6月至2009年6月任東方希望睢寧公司品管部經理。2009年7月至2009年11月任江蘇省溧陽市南峰飼料有限公司技術部經理。
一、工作職責:
1、負責品管部員工思想工作,使其成為遵紀守法、敬業、吃苦耐勞、積極宣傳企業文化、技術過硬的集體。
2、負責對化驗室、預混料車間、生產車間現場質量監管及技術服務工作的管理和指導,解決技術中疑難問題。
3、負責公司企業標準的制定與申報、包裝袋及標簽的技術設計、說明書與科技宣傳資料編寫。
4、負責用戶和經銷戶的飼料、飼養及疾病防治知識培訓。
5、負責質量管理制度及細則的制定。
6、負責按規定實施原料及成品質量一票否決制。
7、負責處理用戶有關技術、質量的來信來訪及投訴。
8、負責質量事故的處理。
9、負責品管部人員業務學習計劃的制定與實施。
10、負責定期匯報品管部工作,按時上報原料、產品質量報表、品管工作月度總結等。
二、工作業績:
本人自加盟東方希望以來,一直從事飼料板塊的品管工作。
1、先后為集團培養和輸送品質管理人員18人, 其中:現任集團子公司品管經理8人,任片區品管總監1人,升任子公司總經理1人。
2、認同東方希望“三大觀念”,遵紀守法,堅定地執行集團的各項制度、辦法、規定,積極推進精益求精管理工作的各項舉措。根據公司實際情況和用戶需要制定和完善產品質量管理體系,建立和健全與質量管理體系相配套的各種制度、辦法、規定、標準104個。
3、編寫《科學養殖技術手冊》14套11萬余冊,“科技資料”、“產品介紹”等8萬余份。編制《產品企業標準》50個。定期或不定期向養殖朋友和營銷人員傳授畜禽科學飼養技術和疫病防治技術。
4、本人曾多次榮獲東方希望集團“先進員工”、“優秀員工”稱號。
合同期滿