農學生走俏 找工作3挑1

業內人士稱：這是因為近年資本轉投農業，催生產業鏈而造成的用人需求大

學生回憶

“為了加快速度招攬更多學生，面試官不斷壓縮提問，平均每人答3個問題就算過。”

企業優待

“上班就解決住房問題，還歡迎帶男女朋友一起來”

業內解釋

資本轉投農業、加工業，直接“催熱”了農業。而大型企業暫時沒有農業經驗，也催生了一些小型農企。

“哎，今年工作不好找啊！”在今年各高校舉辦的雙選會上，這句話似乎成了一些畢業生的口頭禪，但川內農學、動物學等專業的學生卻意外上演了一次就業“逆襲”（意為“反擊”）。

以四川農業大學提供的數據為例，截至本月初，該校動物科學、動物醫學、農學等專業的很多學生手拿多份就業協議，全校畢業生人數和崗位數比例接近1:3。學校分析說，近年來高科技農業勢頭正猛，農業產業已成為新的投資熱點，這些趨勢讓學農的學生也變得很搶手。

人手3份協議

招聘時答3個問題就過

植物檢疫專業的鄒昭勇，早在10月下旬就被一家位于重慶的美國獨資飼料公司相中，順利搞定了工作。

不過，鄒昭勇的經歷并不算獨特，他寢室里另外7個小伙子，每人都拿到了至少3份就業協議，他們要做的事就是反復比較這些公司的待遇和發展潛力，從中選一個最滿意的。

“那些公司開招聘會時，完全是在‘搶’畢業生。”鄒昭勇回憶說，有一次，四川某著名農企到川農招130多名養殖技術人員，為了加快速度招攬更多學生，面試官不斷壓縮提問，平均每人答3個問題就算過，“最后除了一名女生，那天投簡歷給那家公司的十幾個男生都簽了。”

農企很慷慨

上班就解決住房

而那些招聘農學生的企業，也是各自使出渾身解數。

江西某生產飼料的農企直接開出了優厚條件：上班就解決住房問題，還歡迎帶男女朋友一起來；四川宜賓、攀枝花、資陽等地組團為當地的農業局、林業局、畜牧局等事業單位招人；一家江蘇企業生怕自家的名聲在四川不夠響，還專程到動科院提前“踩點”，為明年的招聘做準備。

這些畢業生的待遇也不算差。川農動物科技學院就業秘書董堯告訴記者，從基本工資來看，在內陸城市上班的畢業生每月基本拿2000元～2500元，沿海城市則為3000元～3500元。同時，很多農業、食品企業都包吃包住，或者要提供住房補貼、獎金。

資本轉向農業

企業競爭拓展產業鏈

今年，為啥農業科班出身的學生能“逆襲”成功？

一位在某養殖企業工作3年的業內人士告訴記者，除了國家對農業的優惠扶持政策對畢業生有吸引力外，一些大老板從房地產行業轉而投資農業，搞養殖、飼料和農產品加工的行為也直接“催熱”了農業。“并且，老板們大多是農業的‘門外漢’，他們還需要專業的農業人員幫他們打理，這也催生了很多小型農業服務公司。”

正大集團重慶區主管人事的負責人告訴成都商報記者，以前就以飼料為主，但僅重慶的飼料企業就有800多家，競爭已經白熱化。“所以我們必須拓寬業務范圍，從養殖、種植、制作飼料到食品加工都有涉及。”新的業務，自然需要更多的農業人才，所以動物科學、動物醫學、農學和水產養殖專業的學生非常走俏。

新聞背景

3年前 農學生不太被看好

農學生的就業率并不是從來都火爆。2007年“中國高等教育追蹤評估系統調查結果”顯示，當年四川農業大學的就業率僅為82%（如今各高校統計出的就業率普遍在90%以上），而2009年的就業率也僅有89.99%。

學校招生就業辦公室的老師表示，當年很多人對農業的看法還停留在“面朝黃土背朝天”的印象上，高科技農業也未蓬勃興起。比如幾年前，四川農業大學曾準備招收一名達州的農村女生，但她的媽媽就是不同意女兒學農，她覺得自己當了一輩子農民，娃娃絕對不能繼續種地。