精神面貌差

精神面貌是求職者給面試官最直觀的感受，展現(xiàn)一個(gè)疲勞、衰弱的不佳狀態(tài)都會(huì)被面試官聯(lián)想到你將來(lái)的工作狀態(tài)是否也會(huì)“不堪重負(fù)”。第一印象不好那么即使你之后展現(xiàn)出絕佳的專業(yè)能力也難以博取好感，更何況，精神狀態(tài)不佳的人如何在高度緊張、需要腦力高速運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下還能表現(xiàn)出“絕佳”呢！

毫無(wú)準(zhǔn)備

應(yīng)聘什么職位？不知道；要做什么工作？不知道；職位要求是什么？不知道……沒(méi)有準(zhǔn)備如何過(guò)關(guān)面試官的“法眼”，就算勉強(qiáng)過(guò)關(guān)，也會(huì)被打上對(duì)任何事情馬虎對(duì)待的標(biāo)簽。

過(guò)猶不及

比起以上兩點(diǎn)對(duì)精神和內(nèi)容上的毫無(wú)準(zhǔn)備，這一點(diǎn)正是由于求職者準(zhǔn)備得太“充分”，而遭到面試官的反感。有些人在面試剛開(kāi)始就表現(xiàn)得過(guò)于熟絡(luò)，有些人濃妝艷抹，香水味肆意……這些過(guò)猶不及的行為都會(huì)遭致普通人的反感，何況是要對(duì)你進(jìn)行評(píng)判的面試官呢！有網(wǎng)友表示，“如果服裝過(guò)于正式、或者面試妝容太濃，滿身的香水味，反倒不容易給HR留下好的印象。”