進入9月份，大四的大學生們即將開始忙碌求職前的準備工作了。從邁出大學校園到踏入職場，僅僅一步之遙，但是這一步的邁出對很多大學生來說卻很艱難。

　　雖然整個社會都在關注大學生的就業問題，并自上而下出臺了多項措施，但是對于大學生來說，要實現從大學到職場的蛻變，需要做好的準備其實不僅僅是筆試和面試這樣簡單，只要做好充分的準備，未來的職場之路才會越走越順利。

　　做好經驗儲備

　　畢業生心理壓力調查報告的數據顯示，“缺乏工作和實踐的經驗而導致面試失利”是大學生們普遍面臨的職場第一道難關。

　　對于用人單位來說，當然希望找到有經驗的員工，一方面用人單位可以“拿來就用”，省去了培訓的麻煩，另一方面有經驗的員工可以為用人單位節省培訓成本。

　　如何做好經驗儲備？人力資源經理建議，大學生在求職前最好能找到一個與自己專業相關的工作崗位或是進行相關的項目實戰，提早實現專業知識和工作實踐的磨合，這樣，大學生在進入職場時更容易發揮自身的特色和優勢。

　　另外，在沒有畢業之前主動去找幾個面試的機會，不要帶有壓力，但是要做足相關的準備，如詳細了解即將要面試的公司，對應聘的職位做相應的規劃。有了這樣的經驗和經歷，在招聘旺季到來的時候，你會很容易從萬千求職大軍中脫穎而出。

　　做好專業儲備

　　有人說，職場就像一張地圖，而你找工作就好比是在馬路上找目的地，如果馬路上沒有交警、沒有紅綠燈也沒有任何指示標，你要到達你的目的地，是否會走很多彎路，浪費很多時間？

　　對于職場而言，只有做好專業的儲備，才能在職場中以最快的速度找到自己的目標。在你畢業前要想清楚自己想在哪方面發展。如果你的專業恰好與職場目標一致，那么就奔著這個目標努力做準備，做一個長遠的職場規劃，為自己的“錢途”打好基礎；如果你大學期間所學的專業與你的職場目標并不完全一致，那么趕快找到二者之間的差距，實現無縫對接。

　　做好心理儲備

　　“大一的時候，我們為做職業經理人還是民營企業家而發愁；大二的時候，我們為做哪個行業的‘白骨精’而發愁；大三的時候，我們為能不能拿到年薪10萬而發愁；大四的時候，我們為能不能找到工作而發愁。”這段流行在大學生當中的自嘲詩歌生動地表現了現在大學生們的職業心理。

　　不知道自己想做什么，不知道自己能做什么，這是大學生們普遍的心理現狀。對于他們正確規劃自己的職業生涯是一個嚴重的阻礙。

　　因此，對于即將開始的漫長的職場生涯，如何走好第一步自然非常關鍵，專家認為，大學生要對自己的職業做好各方面充分的準備，對即將踏入職場要有一定的合理的心理預期，包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關系都要快速適應，這樣迅速成為一個成功的職業者。